Erzieher & Sozialpädagog
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
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9 Ausschreibungen · gruppiert
- Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Josef in Simmern - unbefristet - 19,5 Std./wö.
Standort offen
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Josef in Simmern
Standort offen
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Blandine-Merten-Haus in Bad Neuenahr-Ahrweiler
Standort offen
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Willibrord in Plaidt
Plaidt
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St.Ägidius in Boppard-Bad Salzig
Standort offen
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Mitarbeiter:in im Wirtschaftsdienst (m/w/d) Kita St. Franziskus in Weißenthurm
Weißenthurm
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Bonifatius in Neuwied-Niederbieber
Neuwied
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Heilige Familie in Neuwied-Block - unbefristet - 19,5 Std./wö.
Neuwied
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Hausmeister:In (m/w/d) Kita St. Klara in Boppard - unbefristet - 2 Std./wö.
Boppard
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Josef in Simmern - unbefristet - 19,5 Std./wö.
Veröffentlicht am
Stellenbeschreibung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Josef in Simmern - unbefristet - 19,5 Std./wö.
Art bzw. Nummer: 2111-260826-2
Michael-Felke-Straße 5
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung
St. Josef in Simmern ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 19,5 Std./wö. unbefristet
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hinst Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.