Erzieher & Sozialpädagog
Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle
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pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Pusteblume in Weitersburg - 39 Std. / wö. - befristet
Weitersburg
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pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kita St. Peter und Paul in Urbar -21 h und 26 h befristet
Urbar
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pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Kita St. Raphael in Weißenthurm - unbefristet
Weißenthurm
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pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Theresia in Rhens
Rhens
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pädagogische Fachkraft (w/m/d) - Kita St. Elisabeth in St. Sebastian -
Sankt Sebastian
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pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Pusteblume in Weitersburg - 39 Std. / wö. - befristet
Veröffentlicht am
- Beschäftigung
- Befristet
- Arbeitsort
- 56191 Weitersburg, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Stellenbeschreibung
Stellendetails zu: pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Pusteblume in Weitersburg - 39 Std. / wö. - befristet
Arbeitgeber: Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle
Arbeitsort
Weitersburg
Anstellungsart
Vollzeit
Berufsbezeichnung
- Erzieher/in
Veröffentlichungsdatum: Vor 11 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung Kita Pusteblume in Weitersburg ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 39 Std./wö. befristet.
Informationen zur Kindertageseinrichtung finden Sie auf unserer Homepage.
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich
a n erkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und
Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von
Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und
Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den
Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem
zukunftsorientierten Bildungskonzept
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen
Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen
Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch
interne und externe Fort- und Weiterbildungs- maßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem
großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
Unternehmen
Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle