(2026/92) Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst

Das Landratsamt Greiz verwaltet eine vielgestaltige, strategisch günstig gelegene Region im Osten Thüringens mitten in Deutschland.

Mit 42 Städten und Gemeinden um die Kreisstadt Greiz erstreckt sich sein Wirkungskreis über abwechslungsreiche Landschaften, verschiedenste Siedlungsstrukturen und geschichtsträchtige Orte mit einer soliden Wirtschaftsstruktur.

Damit ist die Kreisverwaltung Ansprechpartner für knapp 95.000 Bürger und rund 8.000 Unternehmen mit verschiedensten Belangen und in diesem Sinne deren Dienstleister.

Als moderne und bürgernahe Verwaltung eines mittelständisch geprägten Landkreises ist das Landratsamt Greiz angewiesen auf motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen. Zugleich ist die Behörde einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen.

Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt im Sachgebiet Teilhabeleistungen SGB IX des Sozialamtes eine Stelle als Wesentliche Arbeitsaufgaben: • Beratung und Unterstützung von Ratsuchenden in allen Fragen desEingliederungshilferechtes • Bedarfsfeststellung für Leistungen der Eingliederungshilfe, unterEinbeziehung des Integrierten Teilhabeplanes (ITP) für Thüringen • Aufstellung von Gesamtplänen und Fortschreibung dieser unter Hinzuziehungund Auswertung von Erkenntnissen aus eigenen Hospitationen, ärztlichenGutachten, fachpädagogischen Stellungnahmen und Sozialberichten und ggf.fachdienstlicher Stellungnahmen anderer Leistungsträger • Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung laufender Hilfefälle • Teilnahme an Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess Beteiligten(u.a.

Zusammenarbeit mit freien Trägern, anderen Rehabilitationsträgern/Leistungserbringern, Ärzten, Sozialpsychiatrischen Dienst, Kinder- undjugendärztlichen Dienst, Beratungsstellen, Schulen) Fachliche und persönliche Voraussetzungen: • einen Abschluss als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung • Berufserfahrung, sicheres Auftreten, Flexibilität, Selbstständigkeit, hohe psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit • ein hohes Maß an menschlichem Einfühlungsvermögen und Kooperationsbereitschaft sowie institutions- und professionsübergreifendes Denken • einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber internen Datenverarbeitungssystemen • die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit • den Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit mit einem Stundenumfang von 35 Wochenstunden voraussichtlich bis längstens , danach mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden bis
• ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach dem TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst in der Entgeltgruppe S 11 b
• eine jährliche variable leistungsorientierte Bezahlung
• eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber

Kontakt

Bewerbungen von (schwer)behinderten Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie uns bitte auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Für Nachfragen steht Ihnen zur Verfügung: NadineGroßmann Personalamtsleiterin Für spezifische Fragen zum entsprechenden Aufgabenbereich kann auf Anfrage der Kontakt zum Fachamt hergestellt werden. Beachten Sie bitte die Information nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten.

Diese finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Service -> Stellenausschreibungen. Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigung für schriftlich oder per E-Mail eingegangene Bewerbungen versenden. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten DIN A4-Rückumschlags.

Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung deshalb keine Originale bei. Gegebenenfalls durch Vorstellungsgespräche entstandene Kosten werden nicht erstattet.