Coach / Sozialpädagoge / Psychologe (m/w/d)

Das ist der Job

Ihre Aufgaben • Individuelle Förderplanung inkl.

Das brauchst du

Begleitend werden individuelle wie auch gruppenbezogene Angebote genutzt, um arbeitsmarktrelevante Voraussetzungen zu schaffen.

Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Stellensuche, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, etc.) • Initiierung und Begleitung der Sicherung einer bedarfsgerechten Kinderbetreuung als Voraussetzung für die Arbeitsaufnahme oder Qualifizierung • Individuelle Begleitung im Einzelcoaching • Planung und Durchführen von Gruppencoachings • Einbindung regionaler Arbeitgeberkontakte sowie Zusammenarbeit mit Betrieben • Dokumentation des Förderverlaufs • Abgeschlossene fachliche Ausbildung oder Studium (z.B.

Darum lohnt es sich

Stellendetails zu: Coach / Sozialpädagoge / Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Zentrum für Weiterbildung gGmbH Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellungsart: Teilzeit (15-35 Std./Woche) Befristung: befristet für 12 Monate Berufsbezeichnung: Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche Beratung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützen wir Berufsstarter*innen und Berufserfahrene in beruflichen Veränderungsprozessen im Rhein-Main-Gebiet und der Metropolregion Rhein-Neckar.

Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Der Schwerpunkt liegt auf Direktvermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung. Ein Schwerpunkt ist bei der Sicherstellung verlässlicher und bedarfsgerechter Kinderbetreuung.

Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie, o.ä.) • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Coaching, Beratung oder Arbeitsmarktintegration wünschenswert • Aktuelles Fachwissen in den relevanten Themenbereichen • Kenntnisse moderner Methoden der Beratung und Integration • Ausgeprägte soziale und personelle Kompetenzen • Fähigkeit zum strukturierten, ressourcenorientierten Arbeiten mit der Zielgruppe • Erfahrung in der Arbeit mit Alleinerziehenden oder benachteiligten Personengruppen von Vorteil Wir bieten Ihnen • Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 35 Jahren Erfahrung • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich • Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage) • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit • Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z.

B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden) • Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) • Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc. • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision • Sechs verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Das Zentrum für Weiterbildung gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei.

Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf unserer Homepage: www.zfw.de/jobs Bei Fragen steht Ihnen Pia Moser-Manthei und Jessica Pede aus dem Recruiting gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Zentrum für Weiterbildung gGmbH In unserem Projekt „Alle-Job und Kind IV“ unterstützen wir Mütter und Väter mit Erziehungsverantwortung beim (Wieder)Einstieg in den Arbeitsmarkt. Ergänzend werden u.a. Bewerbungstraining und Unterstützung bei der Alltagsstruktur angeboten.

Kompetenzfeststellung • Arbeitsmarktorientierte Begleitung mit dem Ziel der Vermittlung in den Arbeitsmarkt • Unterstützung der Teilnehmenden im Bewerbungs- und Vermittlungsprozess (z.B. Sind Sie interessiert?