Dauerausschreibung Erzieher*in (m/w/d)

Kerpen

Amt/Abteilung: 23.4 Kindertagesbetreuung, Eingruppierung: bis EG S8a TVöD-SuE, Anstellungsart: unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit

Wir bieten

• eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
• eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“,
• jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• die vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub,
• Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
• kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
• Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,
• Kostenfreie Parkplätze,
• Corporate Benefits.

Ihr Profil

Die Kolpingstadt Kerpen sucht zum Einsatz in den derzeit 15 städtischen Kindertageseinrichtungen, davon 8 zertifizierten Familienzentren, laufend Personal sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit.

• als staatlich anerkannte Erzieherin oder Erzieher oder
• als staatlich anerkannte Kinderpflegerin oder Kinderpfleger oder
• als staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin oder Heilerziehungspfleger oder
• als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder -pfleger oder
• als Sozialassistentin oder Sozialassistent oder
• als Heilerziehungshelferin oder Heilerziehungshelfer oder
• in einem Studiengang der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
• in einem Studiengang der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik und Sozialpädagogik mit Nachweis über mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertagesbetreuung.

Weitergehend sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Identifikation mit dem Träger
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogischen Ideen und Konzepten
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Fortbildungsbereitschaft
• Ausdrucksfähigkeit und Umgangsformen
• Sicheres Auftreten

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder in den städtischen Kindertageseinrichtungen
• Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung
• Planung und Durchführung von gruppeninternen und gruppenübergreifenden Angeboten und Projekten, auf der Grundlage von Beobachtungen / Dokumentationen und partizipatorischen Aspekten
• Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, Bereitschaft zur regelmäßigen Reflexion
• Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien
• Kooperation mit anderen Institutionen
• Öffentlichkeitsarbeit

Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.