Diplom-Sozialpädagoge/Sozialarbeiter für die Begegnungsstätte des Sozialpsychiatrischen Dienstes (m/w/d)
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Diplom-Sozialpädagoge/Sozialarbeiter für die Begegnungsstätte des Sozialpsychiatrischen Dienstes (m/w/d)
ArbeitsortHof
BeschäftigungTeilzeit
Arbeitszeit13 Std./Woche
VertragBefristet
HomeofficeKeine Angabe
Ort: Hof Qualifikation:Fachkraft,Hochschulabschluss,mit Berufserfahrung Ab:26.10.2026 Art: Elternzeitvertretung Kennziffer: E-13/024/2026
Die Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH sucht ab sofort für die Begegnungsstätte des Sozialpsychiatrischen Dienstes einen
Diplom-Sozialpädagogen/Sozialarbeiter bzw.
(Sozial-)Pädagogik (BA) (m/w/d)
in Teilzeit (13 Wochenstunden). Die Stelle ist im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes mit anschließender Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.
Dafür brauchen wir Dich:
- Begleitung und Durchführung von tagesstrukturierenden Maßnahmen für Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Individuelle Beratung und Förderung im Rahmen der Gruppenarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Kooperationspartnern
Das bringt Du mit:
- Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
- Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
- Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder
- Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zur Teamarbeit und Teilnahme an Supervision
Du darfst Dich freuen auf
- ein motiviertes, kompetentes und kollegiales Team, das großen Wert auf Zusammenhalt legt und auch außerhalb der Arbeitszeit gern etwas zusammen unternimmt
- eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit Gestaltungsräumen für Neues
- eine tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern (Entgeltgruppe E10). Hast du bereits Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich, können wir diese zusätzlich berücksichtigen.
- eine zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
- ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
- 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
- wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
- zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z.B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
- Unterstützung für Familien mit Kindern: u.a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung
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