Eine/n Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogen/-pädagogin (m/w/d) · für die Stadtjugendpflege

Die Stadt Königslutter am Elm mit rund 16.000 Einwohner*innen im Landkreis Helmstedt und in der Nähe zu den Oberzentren Braunschweig und Wolfsburg sucht

zum 01.01.2027

eine/n Sozialarbeiter/in / Sozialpädagogen/-pädagogin (m/w/d) für die Stadtjugendpflege

(unbefristet – Teilzeit mit 30 Wochenstunden –

Bezahlung je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe S 11 b TVöD)

Königslutter mit seinen individuell geprägten Ortschaften idyllisch und zugleich verkehrsgünstig am Rand des Elms gelegen, versteht sich als Stadt mitten in Deutschland: authentisch, charmant, mit familiärem Charakter, eben zum Wohlfühlen.

Die Stadtjugendpflege sieht sich als Ansprechpartnerin für Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 17 Jahren. Zentrale Wirkungsstätte ist das Jugendzentrum, das eine Einrichtung der offenen Jugendhilfe ist.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• Planung und Durchführung von Angeboten der Einrichtung (u. a. Offener Bereich, Gruppenangebote, Projekte, kreative Arbeiten, Spiel und Sport).
• Beratungs- und Unterstützungsangebote in besonderen Lebenslagen mit dem Ziel der „Hilfe zur Selbsthilfe“.
• Planung und Durchführung von Angeboten in der Ferienbetreuung in den Bereichen Kultur/Theater/Film, Sport, Ausflüge und Fahrten sowie Erlebnisse mit Tieren oder in der Natur.
• Zusammenarbeit mit örtlichen und überörtlichen Vereinen, Verbänden, Trägern und Institutionen, da sich die Stadtjugendpflege als Bestandteil der Arbeit im Gemeinwesen versteht.
• Die Änderung und Zuordnung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaft (Bachelor of Arts/Bachelor of Science) oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) mit einer sozialpädagogischen Zusatzqualifikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und hohe soziale Kompetenz
• Fähigkeit zur Organisation und Anleitung bei pädagogischen Aktivitäten
• Durchsetzungsfähigkeit
• Konfliktlösungskompetenz
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten (Montag - Freitag zwischen ca. 11:00 Uhr bis ca. 20:00/21:00 Uhr und teilweise am Wochenende)
• Präsenzpflicht während der Ferienprogramme

Wir bieten Ihnen:

• Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
• einen kreativen Gestaltungsspielraum
• eine gute Einarbeitung und Unterstützung durch die Stadtjugendpflegerin
• eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
• qualitative und vielseitige Fortbildungsmaßnahmen
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD mit dynamischer Entwicklung des Entgelts
• individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen (TVöD)
• eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen
• eine Jahressonderzahlung (TVöD)
• jährlich 31 Tage Erholungsurlaub
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft
• zusätzliche Altersvorsorge (TVöD)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

In der Regel erfolgt sowohl die Vorauswahl als auch die endgültige Auswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Bei mehreren im Wesentlichen gleich geeigneten Bewerber*innen (m/w/d) erfolgt eine zusätzliche Auswahl aufgrund eines strukturierten Vorstellungsgesprächs.

Ihr*e Ansprechpartner*in:

• Herr Neuhaus (Tel. 05353 – 912-126; christopher.neuhaus@koenigslutter.de)

Für Fragen zu den Stelleninhalten:

• Herr Neuhaus (Tel. 05353 – 912-126; christopher.neuhaus@koenigslutter.de)

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis:

• Frau Thunig (Tel. 05353 – 912-191; personal@koenigslutter.de)

Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden.

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie die Informationen zu Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung für Bewerber*innen (m/w/d) (Stand: 01.02.2022) auf der Homepage der Stadt Königslutter am Elm unter Informationen nach Artikel 13 DSGVO FB1 Personal / Stadt Königslutter