einen Erzieher (m/w/d) für unser Kita Süderweg

Gemeinsam entdecken, was in uns steckt! Wir suchen aktuell einen Erzieher (m/w/d) für unser Kita Süderweg in Wanderup ab 01.11.2026. Teilzeit bis 38,00 Stunden / Woche, befristet bis 31.10.2028.

Zum Deutschen Roten Kreuz im Kreis Schleswig-Flensburg gehören ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der stationären und ambulanten Pflege, in Kindertagesstätten, dem Rettungsdienst sowie im Verwaltungszentrum in Schleswig tätig sind.

Basis unserer Arbeit sind die sieben DRK-Grundsätze Menschlichkeit, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit, Unparteilichkeit, Neutralität und Universalität.

In der DRK-Kita Süderweg in Wanderup stehen die Kinder mit ihren Ideen, Interessen und Stärken im Mittelpunkt. Wir begleiten sie wertschätzend, fördern ihre Selbstständigkeit und gestalten gemeinsam einen lebendigen Kita-Alltag.

Herzlichkeit, Teamgeist, Kreativität und Freude prägen unsere Arbeit. Wenn du moderne Pädagogik mit Herz, Humor und Engagement lebst, bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben bei uns im Team

• Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder
• Qualitative Orientierung am Konzept der Offenen Kindertagesstätte
• Umsetzung des Bildungsauftrages für Kindertageseinrichtungen
• Konstruktive Zusammenarbeit im Kita-Team und mit allen am Bildungs- und Erziehungsprozess beteiligten Personen und Institutionen

Das bringst du mit, für unser Team

• Einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude am Umgang mit Kindern
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick; für dich kein Fremdwort

Dein Plus bei uns in Wanderup

• Eine attraktive Vergütung nach unserem DRK-Reformtarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen
• Ein befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung bis zum 31.10.2028
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Ein herzliches und familiäres Betriebsklima sowie ein engagiertes Kollegium
• Krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiter-Vorteile (z. B. vergünstigte Tarife in ausgewählten Fitnessstudios, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits)