Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Ronnenberg II

Das ist der Job

Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem: • Vorbereitung der Einrichtung (Ausstattung, Personal) • Umsetzung des Nds. Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Marhenke (Leitung Team Kinderbetreuung) unter der Telefonnummer 0511/4600-2200.

Das brauchst du

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Ronnenberg II Kurzinfo Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum 01.01.2027 Voraussetzung abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder der Heilpädagogik Einsatzort 30952 Ronnenberg Wir suchen zum 01.01.2027 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Ronnenberg II Die Stadt Ronnenberg (Region Hannover) hat ca. 25.000 Einwohnende und gliedert sich in sieben Stadtteile.

Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Darum lohnt es sich

Orientierungsplans und Qualitätsentwicklung • Entwicklung der pädagogischen Konzeption im Team • Planung, Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen • Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit • Zusammenarbeit mit Hort, Schule und Kindergarten • Personalauswahl und Mitarbeiterführung • Pädagogische und organisatorische Leitung • Nutzung moderner Medien im Arbeitsalltag Sie bringen mit: • ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder der Heilpädagogik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft im Sinne des § 9 Absatz 2 des NKitaG • Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz • Nachweis der Belehrung gemäß § 43 Absatz 1 Infektionsschutzgesetz Von Vorteil ist: • mehrjährige Leitungserfahrung • Nachgewiesene Teilnahme an Weiterbildungen im Bereich des Sozialmanagements Darüber hinaus erwarten wir: • Erfahrungen im Elementarbereich und in der Sprachförderung • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Team • Konfliktmanagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit • Flexibilität, Organisationstalent und Lernbereitschaft • Betriebswirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten Wir bieten Ihnen: • eine unbefristete Stelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 32,00 Stunden (30,00 Stunden Leitungsanteil und 2,00 Stunden Betreuungs- und Verfügungszeit) • eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVöD • Gute Personalausstattung durch dritte pädagogische Kraft in jeder Gruppe, Entlastung durch eigene Hauswirtschaftskräfte • Leistungen nach TVöD: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung,31 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr und Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • betriebliche Altersversorgung (VBL) • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung • vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf • ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für derzeit 34,95 € im Monat) • Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad) • Möglichkeit der Teilnahme am Betriebssport Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Frau Graeber vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-1406 zur Verfügung.

Die Kindertagesstätte Ronneberg II - Lummerland - besteht aus einer Krippengruppe und zwei integrativen Kindergartengruppen und bietet Kernbetreuungszeiten von 8-14 Uhr bzw. 8-16 Uhr sowie Sonderöffnungsdienste nach Bedarf an. Insgesamt werden bis zu 51 Kinder in der Einrichtung betreut.

Alle Gruppen werden durch eine dritte pädagogische Kraft in der täglichen Arbeit unterstützt, so dass dies zu einem verbesserten Fachkraft-Kind-Schlüssel führt. Insgesamt bis zu 12 pädagogische Kräfte sowie eine Hauswirtschaftskraft sind für die Begleitung und Unterstützung der Kinder verantwortlich.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen. Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei. Eine schriftliche Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erfolgt nicht.

Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen.