Erzieher (all genders) oder vergleichbare päd. Qualifikationen für unsere Ev. Kita Raiffeisenri[...]

Die Evangelische Kindertagesstätte Raiffeisenring ist eine von derzeit sechzehn Kindertagesstätten im Evangelischen Kita-Verband im Kirchenkreis Wied und liegt im Neuwieder Stadtteil „Heddesdorf“. Die Kita betreut bis zu 109 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt und bietet allen Plätzen eine 9-Stunden-Betreuung an.

Sie umfasst sieben alters- und geschlechtsgemischte, teiloffene Gruppen.

Pädagogische Grundlagen der Arbeit des Teams (21 Fachkräfte und 4 Auszubildende) bilden die konzeptionellen Schwerpunkte – reggio-inspirierte Arbeit in Funktionsbereichen innerhalb und außerhalb der Gruppenräume, die Umsetzung des Remida-Gedankens und die gelebte Partizipation der Kinder im Kitaalltag.

Eintrittsdatum: Ab Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Ü3-Bereich Beschäftigungsdauer: zunächst befristet, mit der Perspektive auf eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ansprechperson: Für weitere Rückfragen und Informationen steht Ihnen die Leitung der Einrichtung gerne zur Verfügung: Ev.

Kita „Raiffeisenring“ – Chris Schaell (Kitaleitung), Tel. E-Mail: Erzieher (all genders) oder vergleichbare päd. Qualifikationen für unsere Ev.

Kita Raiffeisenring in Neuwied Aufgaben: • Begleitung, Erziehung und Betreuung der Kinder in unserer Kindertagesstätte • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten als Ko-Konstrukteur • Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft • Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes der Kinder • Teilnahme an Dienstbesprechungen und Teammeetings • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes • Übernahme von Bezugsbetreueraufgaben

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation
• Arbeitseinsatz zwischen 7:00 bis 16:00 Uhr sowie eine wöchentliche Teamsitzung
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Rahmen des Konzepts der Kindertagesstätte
• Freude und Kreativität bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts
• Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit im Umgang mit Kindern
• eine respektvolle, offene Haltung im Umgang mit Kindern, Eltern und anderen Teammitgliedern
• Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, mit den Kindern und Eltern
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• einen Nachweis über Masernimpfung oder einen anderen Immunitätsnachweis
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Eine christliche Motivation zur Mitarbeit

Wir bieten

• Ergütung nach BAT-KF mit kirchlicher Zusatzversorgung, wobei anerkennungsfähig Zeiten an Vorbeschäftigungen bei der Einstufung übernommen werden können
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Perspektive auf Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis; zunächst befristet für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes sowie der anschließenden Elternzeit
• selbständiges, sowie teamorientiertes Arbeiten
• ein motiviertes und aufgeschlossenes Team
• strukturierte Einarbeitung und klare Aufgabenbereiche
• bei einem kompetenten Träger mit Profil und eigenem Qualitätsentwicklungskonzept
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Wiedereingliederung nach längerer Krankheit und gesundheitsfördernden sowie präventiven Angeboten
• die Möglichkeit eines eBike-Leasings
• Fortbildungen und Beratungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und den üblichen Nachweisen richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an den Verband Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder im Kirchenkreis Wied, z.Hd. Jasmin Carrillo Castillo, evkiwi