Erzieher * Erzieherin für Kinderwohngruppe

Wir eröffnen in Pankow, unweit des schönen Schloßparks, eine Kinderwohngruppe. Dabei handelt es sich um ein vollstationäres Regelangebot (§34 SGB VIII) mit 10 Plätzen für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren.

Das finden Sie bei uns:

• Eine aufgeschlossene und lebensweltorientierte Arbeitsatmosphäre
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit
• 24/7 Schichtdienstsystem mit begleitendem Tagdienst
• Wochenend- und Feiertagsarbeit

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung des Kindeswohls
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Erarbeitung einer Tagesstruktur und Sicherung des Schulbesuchs
• Absicherung der medizinischen und psychosozialen Grundversorgung
• Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem und relevanten Netzwerken
• Digitale Dokumentation / Berichtswesen
• Selbstständiges, umsichtiges und wertschätzendes Arbeiten

Ihr Profil:

• Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Heilerzieher*in mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung (wünschenswert)
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft

Bereitschaft zum Schichtdienst, zu Fortbildungen/ Supervision/ Fallberatungen

• Deutschkenntnisse, mindestens C1 Niveau

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• VBB-Firmenticket

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Ferienangebote für Kinder und Enkelkinder
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.