Erzieher / Erzieherin (m/w/d) 39 Std Krippenbereich Kita Johannes Norderstedt

Das ist der Job

Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.

Das brauchst du

Qualifikationen • Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik. • Erfahrung im Krippenbereich und Freude an der bedürfnisorientierten und kompetenten Betreuung von Krippenkindern. • Wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit. • Ressourcenorientierter Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken. • Gelenkigkeit im Umgang mit Impulsen der Kinder und kreative Zusammenarbeit. • Gute Gesprächsverbindung zu Eltern und Schätzung einer engen Zusammenarbeit.

Darum lohnt es sich

Erzieher / Erzieherin (m/w/d) 39 Std Krippenbereich Kita Johannes Norderstedt Arbeitsort: Norderstedt Anstellungsart: Vollzeit Beginn ab 01.08.2026 Verantwortlichkeiten • Begleiten und fördern Sie Kinder mit viel Herz, Geduld und Einfühlungsvermögen und schaffen Sie eine liebevolle, geborgene Umgebung, in der sie sich sicher entfalten können. • Gestalten Sie kreative, altersgerechte Spiel- und Sinnesangebote und geben Sie den Kindern durch verlässliche Strukturen Orientierung im Alltag. • Dokumentieren Sie Entwicklungsschritte und bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern und Eltern auf.

Benefits • Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB). • Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe. • Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %). • Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL). • 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) + 2 Regenerationstage. • Bezahlte freie Tage am 24. und 31.

Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum). • Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback. • Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber. • Individuelle Fort- und Pflichtschulungen. • Supervisionsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung. • Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion. • Regelmäßige Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl. • Firmenfitness über EGYM‑Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung. • Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge. • Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing.

EEO Statement Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.