Erzieher für unseren Jugendbereich (m/w/d)

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info@spessartklinik.de 06052 87 0 Erzieher für unseren Jugendbereich (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit Du liebst die Arbeit mit Heranwachsenden und suchst eine neue Herausforderung? Wir zeigen Dir wie abwechslungsreich und vielseitig Reha sein kann!

Ihre Aufgaben

In unserer Rehabilitationsklinik betreuen wir u.a. Kinder und Jugendliche im Alter von 12 - Anfang 20 Jahren. Du begleitest sie durch ihren Klinikaufenthalt, gestaltest ihren Alltag und unterstützt sie in ihrer Entwicklung. Hier erwartet dich eine abwechslungsreiche Arbeit, die weit über die üblichen Tätigkeiten hinausgeht.

Dein Aufgabenbereich ist spannend, vielfältig, interdisziplinär In enger Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und Psychologen entwickelst du individuelle Förderpläne für Kinder mit verschiedenen Diagnosen (Adipositas, ADHS...) und setzt diese um.

Du führst Gespräche mit Eltern, unterstützt sie im Umgang mit der aktuellen Lebenssituation und förderst die Zusammenarbeit zwischen Klinik und Familie. Du erstellst Berichte, erfasst Daten und dokumentierst die Forstschritte der Kinder- und Jugendlichen digital und strukturiert.

Du kannst deine persönlichen Stärken und Leidenschaften mit einbringen. Ob Musik, Sport oder kreative Projekte- bei uns hast du die Freiheit, eigene Angebote zu gestalten und die Rehabilitanden mit deinen Ideen zu begeistern. Hast du Lust auf eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit? Fern ab vom Regelbetrieb?

Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil von uns

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder ein akademischer Grad als Pädagoge (m/w/d) Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit für Neues Bereitschaft zum Schichtdienst Für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger: natürlich bieten wir Ihnen als Berufseinsteiger nach der Ausbildung oder nach längerer Abwesenheit vom Beruf einen umfassend begleiteten (Wieder-) Einstieg Unser Angebot: Betriebliche Zusatzleistungen (benefits, Jobphone, Jobrad) und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Umfangreiche und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub 30 Tage Urlaub sowie erweiterte Regelungen für Sonderurlaub und bei ehrenamtlichen Tätigkeiten Eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Sportangebote u.v.m.) Für nähere Informationen zur Klinik besuchen Sie uns im Internet unter www.spessartklinik.de .

Informationen und Datenschutzhinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten als Bewerber können Sie jederzeit abrufen unter: https://www.spessart-klinik.de/datenschutz-bewerber/ Des Weiteren steht Ihnen als direkte Ansprechpartnerin unsere Pädagogische Leitung Frau Martina Leo-Müller gerne zur Verfügung (06052-87553).

Nutzen Sie unsere Schnellbewerbung (Button unten) oder senden Sie uns eine E-Mail mit Lebenslauf an bewerbung@spessartklinik.de Spessart-Klinik Bad Orb GmbH Würzburger Str. 7-13 63619 Bad Orb

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

128 Tage

Arbeitgeber in Geistes-/Kunstwiss. suchen im Schnitt 128 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Erweitertes Führungszeugnis

Träger dürfen keine Person beschäftigen, die wegen einschlägiger Straftaten verurteilt ist — deshalb ist das erweiterte Führungszeugnis Pflicht und wird regelmäßig erneut vorgelegt.

Quelle: SGB VIII § 72a · Stand 2026

Nachweis vor Tätigkeitsbeginn

Masernschutz ist Pflicht

Beschäftigte in Kitas, Schulen und weiteren Gemeinschaftseinrichtungen müssen einen Masernschutz nachweisen.

Quelle: Infektionsschutzgesetz (IfSG) § 20 Abs. 8 · Stand 2026

Gesetzlicher Mindestlohn

12,82 € / Stunde

Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.

Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025

Als Quereinsteiger:in in die Kita?

Mehrere Bundesländer lassen Quereinsteiger:innen als Ergänzungs- oder Assistenzkraft zu und ermöglichen die berufsbegleitende Erzieher:innen-Ausbildung. Welche Wege offenstehen, regelt jedes Land selbst.

Quelle: Ländervorgaben zur Fachkraft-Definition (KMK/JFMK) · Stand 2026

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