Erzieher / Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) (Erzieher/in)

Das ist der Job

Verantwortung tragen: Sie übernehmen organisatorische Aufgaben in Eigenregie und führen die fachgerechte Dokumentation und Teilhabeplanung (ICF-basiert) durch.

Das brauchst du

Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich.

Darum lohnt es sich

Bei uns ist kein Tag wie der andere – wir verbinden professionelle Pflege mit kreativer Teilhabe und schaffen ein Zuhause, in dem sich jeder wohlfühlen darf. Teamwork leben: Sie arbeiten eng und kreativ im interdisziplinären Team zusammen, um die bestmögliche Begleitung zu sichern.

Flexibilität & Teamgeist: Sie schätzen die kreative, teamübergreifende Zusammenarbeit und arbeiten gerne im Schichtdienst.

Bereich Sozial- und Heilberufe Arbeitsmodell Vollzeit / Teilzeit attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein.

Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen. betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Corporate Benefits Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote.

Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.

Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.

JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen, diakonischen Träger.

Flexibilität nach Maß: Sie entscheiden über Ihren Stellenanteil – wir bieten die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit an, ganz so, wie es am besten in Ihr Leben passt. Gute Einarbeitung & Teamkultur: Ein herzliches, offenes Team, das Sie strukturiert einarbeitet und in dem Ihre Meinung zählt.

Für unser Jobstharde-Haus (JHH) in Lemgo suchen wir zum 01.09.2026 eine engagierte Fachkraft (w/m/d), die mit Herz, Verstand und Humor den Alltag von 48 Menschen mit mittelgradiger bis schwerer geistiger Behinderung bereichert. Unser Haus – Ihr Wirkungsfeld Das Jobstharde-Haus ist ein Ort voller Leben, Vielfalt und echter Begegnungen.

Teilhabe kreativ gestalten: Ob Freizeitgestaltung, Ausflüge oder kreative Angebote – Sie bringen Ihre eigenen Ideen ein, um Teilhabe für jeden Einzelnen erlebbar zu machen. Ganzheitliche Unterstützung: Sie übernehmen die professionelle pädagogische Begleitung sowie die pflegerische und gesundheitliche Versorgung (inkl.

Haltung: Sie begegnen Menschen mit Behinderung auf Augenhöhe. Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze. Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) 2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z.

Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro.

Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen. Diakonie für ein Leben in Vielfalt