erzieherkarriere
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Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) · HPT Josefine-Kramer

ArbeitsortMünchen und Umgebung
HomeofficeKeine Angabe
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  • eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
  • eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
  • 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
  • zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
  • überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
  • die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
  • ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
  • ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
  • Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
  • viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
  • eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
  • die Entwicklungsförderung der Kinder in den Bereichen Persönlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten und damit Umsetzung der Entwicklungsziele der Förderplanung
  • die Bezugsbetreuung und pädagogische Verantwortung für die Förderplanung und die Einbindung der Eltern, für 3 bis 5 Kinder der Gruppe
  • die Gestaltung der wöchentlichen und täglichen Gruppenstruktur, gemeinsam mit dem Team
  • die Gestaltung der Jahresförderplanung für die Bezugskinder mit Anpassung zum Halbjahr
  • die Planung und Umsetzung von Angeboten
  • die Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind
  • den regelmäßigen Kontakt mit den Eltern zur Einbindung in die pädagogische Arbeit
  • die Zusammenarbeit im Gruppenteam und gruppenübergreifend
  • den Austausch mit der Schule, dem Fachdienst und anderen Stellen zur Förderung der Bezugskinder
  • das Verfassen des Jahresförderberichts am Schuljahresende als Entwicklungsbericht für Eltern und Kostenträger, sowie als Grundlage für die weitergehende Förderung
  • die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum/zur staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können
  • sich bei uns weiterentwickeln möchten
  • die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung als Bereicherung erleben
  • mit achtsamer Haltung anderen Menschen begegnen
  • eine offene Kommunikationsstruktur mögen und Teamspirit besitzen
  • selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten können
  • die Qualität der Betreuung weiterentwickeln und mitgestalten möchten
  • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

Arbeitgeber

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