Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Kinderwohngruppe

Das ist der Job

Wir achten Wertschätzung, Beziehungsorientierung, Verlässlichkeit und Beteiligung.

Das brauchst du

Wir glauben an die Entwicklungsfähigkeit jedes Kindes und arbeiten ressourcen‑ und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen.

Darum lohnt es sich

Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Kinderwohngruppe In unserer stationären "Positive Peer Culture"-Kinderwohngruppe gestalten Sie gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen den Gruppenalltag, bringen Kinder an einen Ort der Sicherheit, Vertrauen und neuen Perspektiven.

Ihr Aufgabengebiet • Betreuung von acht sozial/emotional auffälligen Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 13 Jahren • Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags • Mitgestaltung von gruppendynamischen Prozessen • Kooperation mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen • Pädagogische Dokumentation • Förderung alltagspraktischer und sozialer Kompetenzen • Gemeinsame, kreative Gestaltung und Begleitung von Freizeitangeboten • Arbeiten im Bezugsbetreuungssystem Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder Abschluss eines Studiums im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation • Offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Themen, die diese mitbringen • Teamfähigkeit und Freude an verantwortlichem Mitdenken und Handeln • Eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung von Arbeitsabläufen • Fähigkeit, das eigene persönliche und professionelle Verhalten zu reflektieren • Bereitschaft zum Aufbau belastbarer Beziehungen innerhalb der Bezugsbetreuung • Bereitschaft zum Schichtdienst • Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten • Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeit und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) • Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung • Kontinuierliche Tarifsteigerungen • 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heilabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig • Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) • Flexibles Firmenfitness‑Angebot mit Wellhub • Option Bikeleasing • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision • Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen • Einzelsupervision möglich • Langfristige Dienstplanung • Flexible Arbeitszeitregelungen – Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, Möglichkeit ganze Tage abzusetzen • Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten • Ein aktiv gelebtes, an die jeweilige Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft • Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.