Erzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d)

60599 Frankfurt Festanstellung Veröffentlicht: Die Kindertagesstätte "Goldbergweg" liegt im Frankfurter Stadtteil Oberrad. In der Einrichtung werden 20 Kinder im Alter von 10 Monaten bis 3 Jahren bzw. Übergang in den Kindergarten betreut. Die Kindertagesstätte versteht sich als familienergänzende Einrichtung.

Der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan, sowie das Leitbild des Vereins Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. und das vereinseigene QM-System nach DIN EN ISO 9001:2015 sind Grundlage der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung.

Für unsere Kitas bestehen Schutzkonzepte, die der Sicherung der Rechte von Kindern und deren Schutz vor Gewalt in unseren Kitas dienen. Zu unserer Haustarif-Vergütung erhalten Sie bei uns als Erzieher, Heilerzieher, Kinderpfleger oder Sozialassistent (m/w/d) eine zusätzliche Kita-Frankfurt-Zulage bei einer Vollzeitstelle in Höhe von 250,00 €.

Der Verein ist Träger von Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Jugend-, Sucht- und Eingliederungshilfe sowie Bildung und Erziehung. Unsere 1300 Mitarbeitenden erbringen die Leistungen an über 70 Standorten.

Detaillierte Informationen zu den Stellenangeboten und der Arbeit des Vereins finden Sie unter: Für diese Einrichtung gilt das Masernschutzgesetz, eine Beschäftigung ist nur mit gültigem Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen (zweifach) für nach 1970 Geborene möglich.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im U3- und Ü3-Bereich
• Unterstützung der Förderung der kindlichen Kompetenzen und Integration
• Mitarbeit in der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Umsetzung des pädagogischen Konzepts und der Schutzkonzepte der Einrichtung

Ihr Profil

• Interesse an der Arbeit mit Kindern und Freude an der pädagogischen Begleitung
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, sich mit kinderschutzrelevanten Themen auseinanderzusetzen
• Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreies RMV-Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiter-Events
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildung in der trägereigenen Bildungsakademie
• Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits
• Supervision Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung