Erzieher/in als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kinderhaus Bullerbü

Das ist der Job

Nach deren Ende können Sie natürlich Teil unseres Teams bleiben und Ihre Tätigkeit als Erzieher:in (m/w/d) in unserem Kinderhaus fortsetzen.

Das brauchst du

Personaleinsatz, Teambildung und Einarbeitung neuer MitarbeiterElternarbeit und Zusammenarbeit mit dem ElternbeiratKooperation von externen DienstenZusammenarbeit mit der Leitung und FachbereichsleitungProfil Eine abgeschlossene Erzieherausbildung bzw. ein abgeschlossenes Sozialpädagogikstudium oder Studium der KindheitspädagogikLeitungsqualifikation wünschenswert, bzw.

Darum lohnt es sich

Elternzeitvertretung(mit der Möglichkeit einer anschließenden Weiterbeschäftigung als Erzieher (m/w/d))Sie möchten Kinder auf ihrem Weg begleiten, sie stärken, fördern und täglich in ihrer Entwicklung unterstützen?

Sie suchen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem Sie Ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Teil eines wertschätzenden Teams sein können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Das Bayerische Rote Kreuz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.

Der BRK-Kreisverband Landshut beschäftigt rund 600 hauptamtliche Mitarbeitende und engagiert sich täglich für die Menschen in der Region.Im BRK Kinderhaus Bullerbü in Landshut erwartet Sie ein lebendiger Alltag voller Neugier, Entwicklung und echter Begegnungen.

Bringen Sie Ihre pädagogischen Stärken ein und begleiten Sie Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.Sie starten bei uns unbefristet als stellvertretende Einrichtungsleitung im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Aufgaben Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption, des Schutzkonzeptes, des BayKiBiG und des BEPSicherstellung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der LeitungEntlastung der Leitung durch die verantwortungsvolle Übernahme der ihr übertragenen AufgabengebieteVertretung der Leitung während ihrer Abwesenheit in allen AufgabenbereichenMitarbeiterführung und EntwicklungRegelung von Personalangelegenheiten, inkl.

Unterstützung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf Grundlage des Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)FlexibilitätBereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Team, Eltern und TrägerWir bieten Attraktive Vergütung: Vergütung sowie soziale Leistungen nach dem BRK-TarifvertragFinanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungWork-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 38,5-Stunden-Woche sowie zwei zusätzliche RegenerationstageWertschätzendes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten BereichFlexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie 20 frei planbare UrlaubstageBerufliche Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeitervorteile: Corporate Benefits und ein betriebliches GesundheitsmanagementJobRad: Möglichkeit zum FahrradleasingRückholschutz im Ausland: Für Sie und Ihre Familie über den DRK-FlugdienstAPGW1_DE Bereitschaft zur QualifizierungAktiver pädagogischer Austausch mit der vorgesetzten Stelle und den Kollegen und KolleginnenFreude an der Arbeit mit KindernPlanung und Durchführung, bzw.