Erzieher*in, Fachkraft Inklusion, Pädagogische Fachkraft

Mit den Menschen für die Menschen - das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort eine*n Pädagogische Fachkraft Schwerpunkt "Inklusive Erziehung" (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (27 Wochenstunden) für unsere Kita Regenbogen mit Arbeitssitz in Schwerte. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig - kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

• Begleitung und Förderung der Kinder mit besonderen Bedarfen
• Integration in den Alltag und Tagesablauf der Kindertageseinrichtung
• Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation
• Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung, den Eltern sowie dem Träger
• Mitverantwortung für die Einrichtung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, speziell im Schwerpunkt inklusive Erziehung
• Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
• Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
• Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
• eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Fortbildung & Qualifizierung
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Fahrradleasing über "Business Bike" (nach der Probezeit)
• attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
• Gesundheitsbonus