Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für die Kinderwohngruppe

Darum lohnt es sich

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Arbeitszeit 39 Std., unbefristet Einsatzort Bahnhangstr. 6, 44289 Dortmund Gehalt BAT-KF SD 8b Starttermin nächstmöglich Wir sind für Menschen da.

Unser Team der Kindergruppe begleitet Kinder im Alter von 6-14 Jahren in herausfordernden Lebenssituationen und bietet ihnen nicht nur Unterstützung, sondern auch ein Zuhause.

Ihre Aufgaben • Intensive pädagogische Begleitung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen durch eine systematische Erziehungsplanung • Förderung von Erziehung und Alltagsstruktur • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, die Unterstützung und Halt in schwierigen Situationen bieten • Enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien und den angrenzenden Hilfesystemen • Netzwerkarbeit • Gestaltung abwechslungsreicher Freizeitangebote, um die persönliche Entwicklung zu unterstützen • Begleitung der ärztlichen und therapeutischen Betreuung • Eine interessante Arbeit an der Schnittstelle Jugendhilfe/Psychiatrie • Die intensive pädagogische Begleitung der uns anvertrauten Jugendlichen mit verhaltenstherapeutischer Ausrichtung • Arbeit im 24-Std.-Schichtmodell • Arbeit im multiprofessionellen Team Ihr Profil • Staatl. anerkannter Abschluss Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder ähnliche Qualifikation • Handlungssicherheit, Methodenkompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenständigkeit • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Kombination mit Teamorientierung • Bereitschaft, das eigene fachliche Handeln zu reflektieren, weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Kooperationsbereitschaft • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office Wir bieten • Eine unbefristete Beschäftigung mit im Branchenvergleich überdurchschnittlicher Vergütung nach BAT-KF, Entgeltgruppe SD 8b, inkl.

SD-Zulage, Kinderzuschlägen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge • Engmaschige und intensive Einarbeitung • Arbeiten im multiprofessionellen Team • Regelmäßige Fachberatungen • Wöchentliche Teamsitzung, intensive und fortlaufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement • Bike-Leasing, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket Job • flexible Dienstplanung und 24 Std.

Schichtmodell • Gemeinschaftsevents und weitere teambildende Maßnahmen Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.