Erzieher:in in Stuttgart-Feuerbach

Das ist der Job

Die Einzigartigkeit eines jeden Kindes steht für Sie im Vordergrund.

Das brauchst du

Wir wünschen uns von Ihnen: • Freude an der Arbeit mit Kindern jeder Altersstufe • Fachwissen über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse • einen liebevollen und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern • eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher:in • Kreativität und Flexibilität • Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit • Eigeninitiative und selbständiges Handeln

Darum lohnt es sich

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort oder später weitere Erzieher:innenmit staatlicher Anerkennung in Voll- oder Teilzeit.

Sie orientieren sich in Ihrer Arbeit an unseren pädagogischen Schwerpunkten, die sich nach den sechs maßgeblichen Bildungs- und Entwicklungsfeldern des Orientierungsplans für Baden-Württemberg richten (Sinne - Körper - Sprache - Denken - Gefühl und Mitgefühl – Sinn und Werte).

Wir bieten Ihnen: • arbeiten in einem gleichberechtigten Team mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen • unbefristete Arbeitsverträge mit flexiblem Stellenumfang, um der Work-Life-Balance gerecht zu werden • Gehaltsspanne von 3.408,28 € bis 4.410,76 € monatlich, für staatlich anerkannte Erzieher:innen • SuE- Zulage zusätzlich 130,00 € monatlich • Stuttgartzulage zusätzlich 70,00 €monatlich an unseren Standorten in Stuttgart • freiwillige Sonderzahlungen von bis zu einem Monatsgehalt jährlich • 31 Tage Urlaub plus zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage • Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer, um kostengünstigere Urlaube planen zu können • Brückentage immer geschlossen, dadurch lange Wochenenden wenn zwischen Feiertag und Wochenende eigentlich ein Arbeitstag liegt • Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten • Bezuschusstes Deutschlandticket für ÖPNV • Dienstfahrrad-Leasing • Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, während der Arbeitszeit, über unsere Onlineanbieter oder in Präsenz • jährlich stattfindende Inhouse-Fortbildung mit Teamevent • Vermögenswirksame Leistungen • Zuschüsse zur Altersvorsorge • private Zusatzkrankenversicherung für ambulante Leistungen, Zahnarzt und Fitnesskurse • Kostenlose Kita-Plätze für Mitarbeiter:innen in unseren POLIFANT Kitas • Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten in Stuttgart mit Penthouse-Lage und guter ÖPNV Anbindung • Motivierendes und wertschätzendes multiprofessionelles Team • Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Stammtischen, Betriebsausflüge und Teambuilding • Begleitung und Coaching im Arbeitsalltag • Fachberatung, Peer-Audit und Vertrauenspersonen • Einarbeitungspaten:innen und an jedem Standort mindestens eine Kita-Leitung anwesend • Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen des jeweiligen Teams und Standorts • private, familiengeführteArbeitgeberin, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen • GWÖ zertifiziertes und auditiertes Unternehmen seit 2023 (weitere CSRD Themen in Planung und Ideen immer willkommen) • für Fachkräfte mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung gibt es bei POLIFANT das Educational Leadership Programm (ELP): Weiterentwicklung unserer Pädagog:innen mit Leitungsambitionen durch ein internes Ausbildungsprogramm, in welchem man sich mit dem Job einer Hausleitung und dem Unternehmen POLIFANT intensiv vertraut macht.

Dazu gehören ebenso externe Weiterbildungen. • Wir sind einzigartig – Sie auch? In den POLIFANT Kindertagesstätten arbeiten Sie nach dem offenen Gruppen- und Raumkonzept im Kindergarten oder dem teiloffenen Gruppen- und Raumkonzept in der Krippe.