Darum lohnt es sich
moderne und schöne Betreuungseinrichtung überdurchschnittliche, faire Bezahlung einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung ohne Befristung eine kleine, familiäre Einrichtung mit maximal 10 Kindern im Alter von 1-3 Jahren regelmäßige Fortbildungen 30 Tage Urlaub Zusatzleistungen eigenständige Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten Kindorientierte Organisation des Tagesablaufs und der gesamten Zeitplanung.
Gleichberechtige Teamarbeit in allen Bereichen der Pädagogik, Hauswirtschaft und Pflege.
Durchführung von regelmäßiger Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen der Gesamtkonzeption. eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Kinderpfleger/in Freude, Motivation und Spaß an der Arbeit einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
