ERZIEHER/in ODER PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) · IN VOLLZEIT

Einleitung

1972 aus zwei ehemals selbständigen Gemeinden entstanden, ist Graben-Neudorf zusammen gewachsen: Mehr als 12.000 Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität der Gemeinde sowie die Nähe zu den Großstädten Karlsruhe und Mannheim. Den letzten Baustein des Zusammenwachsens liefert die „Neue Mitte“: Ein neues Ortszentrum mit Marktplatz, CO2-freiem Wohnquartier und dem Lern- und Begegnungsort LeBeN. Die Gemeinde Graben-Neudorf setzt sich massiv für den Klimaschutz ein und investiert jährlich mehr als eine Million Euro in kommunale Klimaschutzprojekte. Die Gemeinde Graben-Neudorf ist attraktive Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufen und bietet eine hohe Jobsicherheit.

Job-Ausschreibung

Zum 01.01.2027 sucht die Gemeindeverwaltung Graben-Neudorf für den kommunalen Kindergarten Sonnenschein eine/n ERZIEHER/in ODER PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN VOLLZEIT.

Aufgabengebiet

• kreative Gestaltung bedarfsorientierter Bildungsräume
• Erstellen von Berichten und Förderplänen
• kompetenzorientierte Beobachtung und Dokumentation individueller Entwicklungsprozesse und intensive Begleitung von Lernprozessen

Erwartungen

• Abschluss einer Ausbildung als staatlich geprüfte/r Erzieher/in (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz
• wertschätzende Haltung gegenüber Kindern mit dem Blick auf individuelle Bedürfnisse
• Zuverlässigkeit
• Freude an der Arbeit im Team
• Leistungsbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität

Wir bieten

• spielfreudige Kinder,
• ein engagiertes und motiviertes Team eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im pädagogischen Bereich
• Vergütung nach dem TVöD / Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst mit allen die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst bis zur Entgeltgruppe S 8a, abhängig von Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit, in Höhe von 3.509,44 € bis 4.668,84 € brutto monatlich, zuzüglich der üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt – LOB)
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung

Vertragsart

• befristetes Arbeitsverhältnis vom 01.01.2027 bis zum 31.08.2027 mit einer Probezeit von sechs Wochen