Erzieher/in und Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung Mitte

Das ist der Job

Aufgabengebiet: • Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder in einer Elementargruppe. • Selbständiges Planen und Durchführen von Gruppenaktivitäten. • Einbindung und Beratung von Eltern im Sinne von Erziehungspartnerschaft. • Ausfüllen von Beobachtungsbögen. • Vorbereiten, Führen oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen. • Eingewöhnung von Kindern. • Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements nach „Kita QMS“. • Organisatorische Mitverantwortung bei der Steuerung der Kita, z.

Das brauchst du

Anforderungsprofil: • Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagog/in oder Heilerziehungspfleger/in oder • Abschluss in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder • gleich- oder höherwertige anerkannte Studienabschlüsse gemäß PQVO. • Bereitschaft, das Schutzkonzept der Kita, die Selbstverpflichtungserklärung sowie den Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen. • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich. • Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern. • Bereitschaft zu Mehrarbeit. • Empathie und Teamfähigkeit. • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

Erzieher/in und Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung Mitte Bei der Stadt Eckernförde ist im Städtischen Kindertageseinrichtung Mitte folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen: Erzieher/in und Stellvertretende Leitung (m/w/d). Das pädagogische Team besteht aus sechs Kolleginnen und Kollegen.

Die Stelle richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags öffentlicher Dienst – TVöD. Das monatliche Bruttogehalt als ständige Vertretung der Leitung beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG S 9 TV‑SuE in Vollzeit von 3 648,68 Euro bis 5 272,60 Euro brutto (Stufen 1–6).

Erstellung von Dienst‑ und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflicht. • Anleitung von Auszubildenden. • Mitwirkung bei der fachlichen Entwicklung und inhaltlichen Steuerung der Kita in Zusammenarbeit mit der Kitaleitung, z.

Mitwirkung an der Konzeption. • Teil eines kleinen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen. • Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision. • Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen. • In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit. • Jährlicher Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage. • Leistungen des öffentlichen Dienstes wie jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer. • Teilnahme an Vermögenswirksamen Leistungen. • Optionen zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss. • Optionen zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH. • Gesundheitsmanagement inklusive Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss. • Mitwirkung an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“. • Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt mit kurzen Wegen in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor.

Das Beschäftigungsverhältnis lautet: unbefristet; Teilzeit 33,0 Stunden/Woche bis EG S 9 TV‑SuE. Die Kita Mitte ist ein kleines Haus mit 40 Plätzen. Die Betreuung erfolgt ab drei Jahren bis zum Eintritt ins Schulalter in zwei Elementargruppen. Öffnungszeiten: 07:00 – 16:00 Uhr.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsgespräche sind für die 35. Kalenderwoche geplant.