Erzieher*innen, Pädagogische Fachkraft (d/m/w) gemäß §7 Abs. 2 KiTaG
Die ganze Ausschreibung von Ev. Kirchengemeinde Wyhlen
Das ist der Job
Wir suchen Sie, wenn… • Ihnen ein einfühlsamer und wertschätzender Umgang mit Kindern, Mitarbeitenden und Eltern wichtig ist, • Sie das Kind in den Mittelpunkt Ihrer pädagogischen Arbeit stellen und es als eigenständige Persönlichkeit wahrnehmen, mit der Sie gemeinsam die Welt entdecken möchten, • Sie motiviert sind, die pädagogische Arbeit in der Krippengruppe mit aufzubauen und gemeinsam im Team Rituale, Strukturen sowie pädagogische Schwerpunkte und Standards aktiv weiterzuentwickeln, • Ihnen christliche Werte wichtig sind und Sie eine positive Grundeinstellung zur evangelischen Kirche mitbringen.
Darum lohnt es sich
Bei uns finden Sie… • eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit Zusatzversorgung, • pädagogisches Arbeiten auf Grundlage des Orientierungsplans und des evangelischen Profils, • ein motiviertes, qualifiziertes, offenes und freundliches Team, das die christlichen Werte als Fundament Ihrer Arbeit sieht, • die Möglichkeit, Ihre Interessen und Fähigkeiten einzubringen, • regelmäßige Team- und Betriebsveranstaltungen, • die Möglichkeit Bike-Leasing sowie den Zuschuss zum Deutschlandticket, • vielfältige Weiterqualifizierungsmöglichkeiten durch Fortbildung und Supervision.
Kirchengemeinde Wyhlen sucht für ihren Ev. Kindergarten “Sonnenschein” in Wyhlen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in (m/w/d), pädagogische Fachkraft gemäß §7 Abs.2 KiTaG in Voll- oder Teilzeit(mind. 50%, unbefristet).
Fragen beantwortet Ihnen unsere kommissarische Einrichtungsleitung Frau Chirichiello gerne telefonisch ) oder per E-Mail. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an oder per Post an Ev. Kindergarten Sonnenschein Jurastraße 28 79639 Grenzach-Wyhlen
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
128 Tage
Arbeitgeber in Geistes-/Kunstwiss. suchen im Schnitt 128 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Erweitertes Führungszeugnis
Träger dürfen keine Person beschäftigen, die wegen einschlägiger Straftaten verurteilt ist — deshalb ist das erweiterte Führungszeugnis Pflicht und wird regelmäßig erneut vorgelegt.
Quelle: SGB VIII § 72a · Stand 2026
Nachweis vor Tätigkeitsbeginn
Masernschutz ist Pflicht
Beschäftigte in Kitas, Schulen und weiteren Gemeinschaftseinrichtungen müssen einen Masernschutz nachweisen.
Quelle: Infektionsschutzgesetz (IfSG) § 20 Abs. 8 · Stand 2026
Gesetzlicher Mindestlohn
12,82 € / Stunde
Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.
Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025
Als Quereinsteiger:in in die Kita?
Mehrere Bundesländer lassen Quereinsteiger:innen als Ergänzungs- oder Assistenzkraft zu und ermöglichen die berufsbegleitende Erzieher:innen-Ausbildung. Welche Wege offenstehen, regelt jedes Land selbst.
Quelle: Ländervorgaben zur Fachkraft-Definition (KMK/JFMK) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Ev. Kirchengemeinde Wyhlen übergeben — kein Konto nötig.