Erzieher_innen / sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Das ist der Job

Ihre zukünftigen Aufgaben • Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit nach dem Kinderbildungsgesetz und der Einrichtungskonzeption in Zusammenarbeit mit Gruppenmitgliedern, Leitung und Gesamtteam • Gruppenübergreifende Arbeit und Leitung spezifischer Projekte oder Angebote für bestimmte Bildungsbereiche oder Zielgruppen • Verantwortung für Bezugskinder (Bildungsdokumentationen, Entwicklungsgespräche usw.) • Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz, konstruktiver Mitwirkung • Enge Kooperation mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft • Aktive Teilnahme an Gruppen- und Teamgesprächen, zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und ggf. zu gruppenübergreifenden Aktivitäten der Familienzentren oder plus‑Kitas Qualifikationen • Abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher_in • oder sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gemäß Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW/KiBiz (z.

Auf Wunsch sind Aufgaben mit reduzierter Arbeitszeit möglich. Diskriminierungsfrei und inklusiv Die Stadtverwaltung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.

Darum lohnt es sich

Stellendetails zu: Erzieher_innen / sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Angebotsart: Arbeit Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen Arbeitgeber: Stadt Mettmann Arbeitsort Die Kreisstadt Mettmann betreibt fünf Kindertageseinrichtungen in unterschiedlichen Größen, die ein breites Angebot und vielfältige Schwerpunkte bieten.

B. staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger_in oder Absolvent_in von Studiengängen mit Bezug zur Kindheitspädagogik oder sozialen Arbeit) • Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer Kindertageseinrichtung • Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern sowie Empathie für unterschiedliche familiäre Situationen • Fachkenntnisse der kindlichen Entwicklung, Planungs- und Methodenkompetenz im Elementarbereich • Bereitschaft zur inklusiven pädagogischen Arbeit und Förderung der Teilhabemöglichkeiten aller Kinder • Selbständige und flexible Arbeitsweise ebenso wie Teamarbeit • Motivation zur Teilnahme an Fortbildungen • Bereitschaft, die konzeptionellen Grundlagen der Einrichtung im Alltag zu leben und weiterzuentwickeln • Für Personen, die nach dem geboren sind, Nachweis über Masernimmunität erforderlich Wir bieten Ihnen • Eine sinnstiftende, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten • Enge Kooperation und Unterstützung durch die Kreisstadt Mettmann als Träger, Fachberatung und diverse Netzwerkmöglichkeiten innerhalb des Jugendamtes • Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente, Jahressonderzahlung, ggf.

Leistungsentgelt und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • 30 Tage Erholungsurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • 2 weitere Regenerationstage und Zulage von monatlich 130 € nach Tarifabschluss des Sozial‑ und Erziehungsdienstes • Attraktiver, sicherer und moderner Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit exzellenter Anbindung • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie Unterstützung bei der Betreuung eigener Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung • Teilnahme an Fort‑ und Weiterbildungsmaßnahmen • Kooperation mit dem pme Familienservice, der umfassende Unterstützungsleistungen anbietet • Sportangebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Jobrad‑Leasing für einen aktiven Arbeitsweg Vorteile für Mitarbeitende • Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice / Mobiles Arbeiten • Vermögenswirksame Leistungen • Rabatte für Mitarbeitende • Sport- und Gesundheitsangebote • Sonderzahlungen • Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Parkmöglichkeiten • Gute Verkehrsanbindung Arbeitszeiten Die täglichen Arbeitszeiten werden zentral in einem Dienstplan koordiniert und liegen in der Regel innerhalb der Einrichtungsöffnungszeiten (ca. 07:00 – 16:30).

Arbeitszeiten für Eltern- oder Teamgespräche, Veranstaltungen oder sonstige Anlässe können auch abends oder am Wochenende anfallen.

Einrichtungen • Kinder- und Familienzentrum Händelstraße inkl. plus-Kita – 8 Gruppen, Plätze für Kinder ab einem Jahr • Inklusives Kinder- und Familienzentrum Kirchendeller Weg – 7 Gruppen, Plätze ab einem Jahr • Plus-Kita Rheinstraße – 5 Gruppen, Plätze ab einem Jahr • Plus-Kita Teichstraße – 3 Gruppen, Plätze ab zwei Jahren • Bewegungskindergarten Obschwarzbach – 3 Gruppen, Kinder ab einem Jahr Nähere Informationen zu den einzelnen Einrichtungen und Konzepten finden Sie auf unserer Homepage.

Anstellungsart Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 25 und 39 Wochenstunden). Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und meist befristet im Rahmen von Elternzeit- oder Krankheitsvertretungen zu besetzen. Vertragsgrundlage Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst.

In Einrichtungen mit mehr als 15 % Kindern mit Förderbedarf erfolgt Zulagenzahlung nach S 8b TVöD Sozial und Erziehungsdienst. Flexible Arbeitszeitgestaltung kann, je nach dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Auswahlentscheidungen erfolgen auf Grundlage gesetzlicher Vorschriften nach Art. 3 GG, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten (z.

Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann) werden ebenfalls begrüßt. Kontakt und Bewerbung Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Gesamtleiterin und Fachberaterin Frau Bullmann unter der Telefonnummer 02104/980‑487 gerne zur Verfügung.

Das Personalmanagement (Frau Frank) kann bei technischen Fragen zur Online‑Bewerbung oder zum Auswahlverfahren Sie unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2‑2026/1“ erreichen. Telefonnummer: 02104/980‑171. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online‑Bewerbungsportal.