Erzieher (m/w/d) 1000€ Prämie

Das ist der Job

Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Das brauchst du

Akzent begrüßt, unterstützt und fördert aktiv die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden und ist ein zuverlässiger Partner\*in für Personaldienstleistungen Für unsere Kunden in Magdeburg,Oschersleben,Halberstadt und Haldensleben suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d).

Die Auswahl der Bewerber\*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. „Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Darum lohnt es sich

Sie suchen sichere Lösungen für Ihre Zukunft?

WIR BIETEN: - eine Willkommens-/ Wechselprämie von 1000,00€\* - einen Arbeitgeber, der sich um das Wohl der Mitarbeitenden kümmert - attraktive Mitarbeitendenrabatte - unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit- bzw. optional Teilzeitbeschäftigung - tarifliche Lohnerhöhungen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Freizeitausgleich für Mehrstunden - wöchentliche Abschlagszahlungen - Optionen auf Übernahme ist vom Kunden gewünscht IHR AUFGABENFELD: - Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder - Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit - Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten - Kooperation mit Eltern, Ämtern sowie mit Kolleginnen und Kollegen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL: - Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher(m/w/d) - kollegiale, verantwortungsbewusste, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - FS von Vorteil \*Erhalt nach 35 produktiven Tagen Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber\*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung.

Akzent ist angetreten, Perspektiven für Arbeitnehmer (m/w/d) zu schaffen. Freundlichkeit, Offenheit und Fairness sind die Grundwerte nach denen dabei gehandelt wird. Die Position ist in Vollzeit optional Teilzeit ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.

Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“