Erzieher (m/w/d) · für das Startchancenprogramm in Teilzeit

Der Bereich der Verbandsgemeinde umfasst die Ortsgemeinden Bassenheim, Kaltenengers, Kettig, St. Sebastian, Urmitz/Rhein sowie die Städte Mülheim- Kärlich und Weißenthurm mit insgesamt über 35.000 Einwohnern.

Die Verbandsgemeinde Weißenthurm ist mit ihrer Wirtschaftskraft und ihren Einrichtungen der Infrastruktur ein bedeutsamer Faktor für ein pulsierendes Leben im Großraum Koblenz - Neuwied - Andernach. Sie ist von einem abwechslungsreichen Angebot in Tourismus, Sport und Kultur sowie einem breitgefächerten Vereinsleben geprägt und hält eine Vielzahl von Bildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen vor.

Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht für die Realschule Plus an der Römervilla in Mülheim-Kärlich zum 01.01.2027

einen Erzieher (m/w/d) für das Startchancen-Programm (Teilzeit, befristet als Elternzeitvertretung)

Die Verbandsgemeinde Weißenthurm ist als kommunaler Jugendhilfeträger in diversen Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendarbeit engagiert. Im Rahmen des „Startchancenprogramms“ des Landes Rheinland-Pfalz werden zusätzliche Unterstützungsstrukturen für Kinder, Jugendlichen und Familien geschaffen.

Ziel des Startchancen-Programms ist die Verbesserung von Bildungs- und Teilhabechancen von Schülerinnen und Schülern.

Aufgaben und Einsatzbereiche:

• Förderung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern bei Lernproblemen und Abbau der daraus resultierenden psychosozialer Belastungen für Familien
• Alltagsintegriertes Führen von Einzel- und Gruppengespräche bei Problemlagen mit Schülerinnen und Schülern
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben rund um den Schulbesuch
• Beratung und Unterstützung von Familien bei Behördenangelegenheiten und Inanspruchnahme staatl. Leistungen
• Zusammenarbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams in der Schule, Netzwerkarbeit

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Teamkompetenz, gute Organisations- und Planungsfähigkeiten, gute EDV-Kenntnisse
• Flexibilität und Mobilität

Wir bieten:

• einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kommunalen Träger der Jugendhilfe
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt
• ein sehr gutes Betriebsklima
• Plätze in Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die gesetzlichen Vorschriften.

Die Bewerbungsfrist endet am 22.11.2026.

Ansprechpartner:

• für verfahrensrechtliche Fragen: Petra Klesing (02637/913-254, petra.klesing@vgwthurm.de)
• für fachliche Fragen: Angela Just (02637/913-412, angela.just@vgwthurm.de)