Erzieher (m/w/d) · für unsere Kita Herzebrock

Stellenbeschreibung: ab sofort in Teilzeit (min 25h/Woche) – Krankheitsvertretung bis zum 31.07.2027, mit Option auf Verlängerung.

Als Erzieher/in (m/w/d) in unserer CJD Kindertagesstätte Herzebrock begleiten, betreuen und fördern Sie Kinder ab 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sie arbeiten in vier liebevoll gestalteten Gruppen mit rund 73 Kindern in einem Umfeld voller Akzeptanz, Vertrauen und Wertschätzung. Ihre Arbeit orientiert sich an den zehn Bildungsbereichen des Landes NRW und umfasst Freispiel, Sprachförderung, Projektarbeit, Natur‑ und Umwelterfahrung sowie Verkehrserziehung. Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeiten eng mit internen und externen Netzwerken sowie den Eltern zusammen.

Aufgabengebiet

• Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern in unterschiedlichen Altersgruppen unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Förderung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder, inspiriert vom christlichen Menschenbild
• Eigenständige Planung und Umsetzung von Betreuungs‑ und Förderangeboten gemäß der Einrichtungskonzeption
• Zusammenarbeit mit Eltern, Sorgeberechtigten und dem Elternbeirat durch Beratung, Informationsaustausch und Elternabende
• Mitgestaltung der pädagogischen, kreativen und fachlichen Angebote sowie der Weiterentwicklung der Einrichtung
• Organisation und Durchführung von Festen, Projekten und gruppenübergreifenden Aktivitäten
• Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern, Beteiligung an Übergängen und inklusiven Angeboten
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation nach Fachkräftevereinbarung NRW
• Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Kreativität und Eigeninitiative bei der Gestaltung von Projekten, Angeboten und Lernumgebungen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Feedback
• Flexibilität im Kita‑Alltag und in der Zusammenarbeit mit Kolleg/innen
• Bereitschaft zur Mitgestaltung von Festen, Projekten und Elternangeboten
• Nachweis eines erweiterten Führungszeugnisses
• Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761,31 – 3.941,27 € bei Vollzeitanstellung, abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort‑ und Weiterbildungen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kita‑Platz für eigene Kinder
• Langfristige Dienstplanung
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Bikeleasing
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Kantine
• Firmenevents