Erzieher (m/w/d) im Wohnbereich des Berufsbildungswerks - Krankheitsvertretung

Individuelle Betreuung , Begleitung und Förderung junger Menschen mit Beeinträchtigungen im Alter von 17 bis 25 Jahren mit Blick auf ihre soziale und berufliche Teilhabe Förderung von Selbstständigkeit , sozialen Kompetenzen und Eigenverantwortung im Alltag Vertrauensvolle Begleitung und Unterstützung bei persönlichen Anliegen und individuellen Herausforderungen Gemeinsame Gestaltung eines abwechslungsreichen und sinnstiftenden Wohn- und Freizeitalltags Planung und Durchführung zeitgemäßer Freizeitangebote, orientiert an den Interessen und Ideen der jungen Menschen Enge Abstimmung der individuellen Unterstützung im multiprofessionellen Team sowie Teilnahme an Teamsitzungen und Reha-Planungen Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Mitwirkung an der Sicherung des Maßnahmeerfolgs Arbeit im Schichtdienst einschließlich Nachtbereitschaften und Wochenenddiensten Teilnahme an internen und

externen Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit jungen Menschen – Berufsanfänger sind herzlich willkommen Empathie , Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise Pädagogisches Geschick im Umgang mit jungen Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und einem respektvollen Umgang mit unterschiedlichen Meinungen Interesse daran, gemeinsam mit jungen Menschen Freizeit zu gestalten Gute MS-Office-Kenntnisse Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874 – 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) Kinderzuschlag und

Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste Ein Brauchtumstag Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Langfristige Dienstplanung Schichtzulage (optional: 40 € brutto pro Monat bei 31,2 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn-