Erzieher (m/w/d) · in einer Mutter-Kind-Wohngruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Thüringen bietet im Rahmen der Jugendhilfe differenzierte stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an, eine Familienberatungsstelle, offene und generationsübergreifende Angebote in einem Familienzentrum sowie ein Frauenkommunikationszentrum. Für unser SOS-Kinderdorf Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) In unserer Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe lernen die jungen Eltern, die vielen Herausforderungen und Aufgaben des Familienalltags erfolgreich zu bewältigen.

Aufgenommen werden minderjährige oder volljährige Mütter und Väter mit Unterstützungsbedarf bei der Pflege und Erziehung der Kinder sowie in ihrer eigenen Entwicklung. In einem engagierten multiprofessionellen Team aus Sozialpädagog*innen und Erzieher*innen gestalten Sie einen verlässlichen Alltag, geben Orientierung und schaffen Beziehung. Wenn Sie pädagogische Arbeit mit Verantwortung, Wertschätzung und echter Beziehungsarbeit verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Betreuung nach §19 SGB VIII von Müttern/Vätern mit ihren Kindern Zusammenarbeit mit Kinderärzt*innen, Kitas, Behörden, Schulen etc. Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Angebotes gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in ähnlichen pädagogischen Feldern mit. Sie bringen die erforderliche Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst mit. Sie arbeiten konstruktiv und respektvoll im Team sowie mit Netzwerkpartner*innen zusammen und tragen zu einem harmonischen, kollegialen Arbeitsumfeld bei.

Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten den Alltag lebendig und abwechslungsreich und unter Beteiligung der betreuten Mütter und Väter. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr Vereinbarkeit von

Privat- und Berufsleben ~sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in

der Kinder- und Jugendhilfe