Kinderhut Düsseldorf vor 10 Monaten

Erzieher (m/w/d) Kita in Düsseldorf-Heerdt

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Kinderhut

Das brauchst du

Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit • Gutes pädagogisches Fachwissen und Lust, Kinderhut aktiv mitzugestalten • Deine Arbeit mit Kindern ist geprägt durch deinen empathischen und liebevollen Umgang und du verfolgst einen partizipativen Ansatz • Du bist Teamplayer und hast Bock auf Kita

Darum lohnt es sich

Job Description Werde ZUKUNFTSGESTALTER*IN bei Kinderhut! Starte ab sofort als Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (35 Std./Woche) bei unseren Seesternchen in Düsseldorf-Heerdt.

Benefits • Employee Assistance Program – EAP • Kinderhut Einstiegsprämie • 30 Tage Urlaub (flexibel, auch außerhalb der Ferien) plus 2 Regenerationstage • Attraktive Gehälter angelehnt an TvÖD + 130 € Zulage • Steigende Jahressonderzahlung nach Betriebszugehörigkeit • Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberförderung • Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing und Kinderbetreuungskostenzuschuss möglich • Betriebliches Gesundheitsmanagement – Urban Sports Club Arbeitsbedingungen • Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (35 Std./Woche) • Anstellungsart: unbefristet • Kita-Größe: 4-groups (3 Krippengruppen; 1 Kindergartengruppe 2-6 J.) • Einstellungsdatum: ab sofort Qualifikationen • Eine pädagogische Qualifikation: • Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar • Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Staatliche Anerkennung als Erzieher:in

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

Wie gefragt ist dieser Beruf?

128 Tage

Arbeitgeber in Geistes-/Kunstwiss. suchen im Schnitt 128 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Erweitertes Führungszeugnis

Träger dürfen keine Person beschäftigen, die wegen einschlägiger Straftaten verurteilt ist — deshalb ist das erweiterte Führungszeugnis Pflicht und wird regelmäßig erneut vorgelegt.

Quelle: SGB VIII § 72a · Stand 2026

Nachweis vor Tätigkeitsbeginn

Masernschutz ist Pflicht

Beschäftigte in Kitas, Schulen und weiteren Gemeinschaftseinrichtungen müssen einen Masernschutz nachweisen.

Quelle: Infektionsschutzgesetz (IfSG) § 20 Abs. 8 · Stand 2026

Gesetzlicher Mindestlohn

12,82 € / Stunde

Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.

Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025

Als Quereinsteiger:in in die Kita?

Mehrere Bundesländer lassen Quereinsteiger:innen als Ergänzungs- oder Assistenzkraft zu und ermöglichen die berufsbegleitende Erzieher:innen-Ausbildung. Welche Wege offenstehen, regelt jedes Land selbst.

Quelle: Ländervorgaben zur Fachkraft-Definition (KMK/JFMK) · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Kinderhut übergeben — kein Konto nötig.

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