Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krabbelstubenbereich unserer Kita „Königsblick“

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krabbelstubenbereich unserer Kita „Königsblick“

Ein Anspruch an Ihre Motivation: Sie lieben Ihren Beruf und suchen neue Herausforderungen. Ob Berufsanfänger:in oder erfahrener Profi: Sie sind ambitioniert und wollen gemeinsam mit Ihrer Einrichtung wachsen. Geraduliche Rollen: Sie gestalten Bildungsräume und begleiten Lernprozesse in der Krabbelstube. Sie planen und leiten eigenständig altersgerechte Projekte, übernehmen Angebote, beobachten, dokumentieren und fördern die Entwicklung der Kinder. Eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und eine konstruktive Teamkultur stehen für Sie im Mittelpunkt.

Arbeitsort: Frankfurt am Main

Vertragsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Stundenumfang: 35–39 Std./Woche

Vertragsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, sechsmonatige Probezeit, umfassende Probezeitbegleitung.

Bewerbungsreferenz: Erzieher/Pädagogische Fachkraft im Krabbelstubenbereich Kita „Königsblick“

Qualifikationen und Kenntnisse

• Qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus gemäß §25 b HKJGB (z. B. Erzieher, Kinderpfleger, Sozialpädagoge, Dipl.-Pädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger).
• Kompetenzen in der Pädagogik der frühen Kindheit, Elementarpädagogik und entsprechender Eingewöhnungsmodelle.
• Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsauftrages, HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen.

Arbeitsumfeld und Vorteile

90 Einrichtungen in Frankfurt am Main, ca. 3000 Kinder, über 1.280 Mitarbeitende. Moderne Räumlichkeiten, Großzügiges Außengelände, gute ÖPNV-Anbindung, tägliches Frischkochen in der Einrichtung. Flache Hierarchien, offene Kommunikation, wertschätzende Kultur, attraktive Fortbildungsangebote, Arbeitskreise, kollegiale Beratung, Supervisionen, Qualitätsentwicklung.

Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlung, 30‑Tage-Jahresurlaub, anteiliger Übernahme des Deutschlandtickets, Jobrad, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL), betriebliche Altersvorsorge.

Gesetzliche Anforderungen

Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über ausreichende Immunität nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.

Hinweis zu Bewerbungskosten

Wir übernehmen keine Kosten, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können. Dazu gehören Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten.