Erzieher (w/m/d)

Gib Orientierung und stärke Selbstbestimmung - als Erzieher (m/w/d) bei der St. Augustinus Gruppe. Mit Empathie und Fachkompetenz begleitest du Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit psychischen Erkrankungen, Abhängigkeiten oder geistiger Behinderung im Alltag und förderst ihre soziale Teilhabe. Für unsere Einrichtungen im Rhein-Kreis Neuss, Rhein-Erft-Kreis, Krefeld und Mönchengladbach suchen wir Verstärkung – werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine inklusive Zukunft.

Deine Aufgaben

• Förderung: Du unterstützt die Einbindung in das soziale Umfeld, den Beruf, die Schule oder bei Freizeitangeboten. Zudem organisierst und förderst du Aktivitäten, die zur gesellschaftlichen Teilhabe beitragen. Pflege: Du unterstützt bei der pflegerischen Grundversorgung. Unterstützung: Du bringst dich bei der Gestaltung des Alltags von Kindern und Jugendlichen oder erwachsenen Menschen mit Assistenzbedarf in den verschiedenen Wohngruppen ein. Hilfe: Du begleitest Menschen mit Assistenzbedarf in schwierigen Lebensphasen und Notsituationen. Mitgestaltung: Du bringst kreative Ideen mit ein.

Dein Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/Erzieherin Zwischenmenschliche Kompetenz: Verständnis für soziale und emotionale Bedürfnisse sowie klare und respektvolle Kommunikation mit Klienten, Angehörigen und weiteren Fachkräften Soziale Sensibilität: Für kulturelle und soziale Unterschiede Flexibilität im Schichtdienst: Bereitschaft zu Früh-/Tag- und Nachtschichten, an Wochenenden und Feiertagen. Natürlich berücksichtigen wir dabei die familiäre Situation, Wünsche und Wohnort.

Deine Vorteile

• Einspringprämie (in der Woche 50€ und 80 € an Wochenenden und Feiertagen) 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche / 36 Tage Urlaub bei 6-Tage-Woche + zwei Regenerationstage, zusätzliche Urlaubstage durch Wechselschicht Je nach Bereich sind auch Hunde gerne gesehen Bevorzugte Behandlung in den Krankenhäusern Job mit Sinn Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region. Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar. Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
  30 Tage Urlaub + Brauchtumstag 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt. Entwicklung