Erzieher (w/m/d) · für eine suchtpädagogische Wohngruppe

• Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.
• Position: Erzieher/in, Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung, Erzieher/in - sonderpädagogische Einrichtungen, Heilerziehungspfleger (w/m/d)
• Arbeitsort: Odernheim am Glan
• Stellenart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• Arbeitszeit: Schicht/Nacht/Wochenende
• Befristung: unbefristet

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie begleiten Jugendliche in einer festen Gruppe auf dem Weg zur Abstinenz und einem (alltäglichen) Leben, das auch ohne Suchtmittel lebenswert ist
• Sie bringen sich mit eigenen Interessen und Fähigkeiten in Form von freizeitpädagogischen Angeboten ein
• Sie leisten als Bezugserzieher (w/m/d) im Schichtdienst direkte Beziehungsarbeit
• Durch Elternarbeit beziehen Sie das familiäre Umfeld der Jugendlichen in das Gelingen der Zukunftsgestaltung
• Sie arbeiten mit an der Zielerreichung durch Vorbereitung, Teilnahme und Reflexion von Hilfeplangesprächen
• Die Teambesprechungen bereichern Sie durch pädagogische Ideen und aktives Einbringen in Fallberatung
• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder ähnliche Qualifikation
• Zielgerichtete Arbeitsweise, Belastbarkeit und Humor
• Teamfähigkeit, engagiertes Handeln, Organisationsfähigkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

• Unternehmensdarstellung: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.
• Hauptsitz: Ebersbach an der Fils
• Gründung: 1947
• Betriebsgröße: 11 000
• Wohnen und Begleiten
• Schulische Bildung
• Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Arbeit und Beschäftigung (WfbM)
• Berufliche Bildung und Rehabilitation

Das CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands) ist ein gemeinnütziger eingetragener Verein – und mit rund 11.000 Mitarbeitenden eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Als eines der größten christlichen Bildungs- und Sozialunternehmen Deutschlands geht es uns darum, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft.

Als Qualitätsanbieter und Netzwerkgestalter im Sozialraum arbeiten wir mit geeigneten Partnern zusammen. Wir sind Mitglied der Diakonie Deutschland und dem CVJM eng verbunden. Nach dem Leitsatz „ Keiner darf verloren gehen! “ fördern und begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere Stärke sind bedarfsgerechte und vernetzte Angebote für Menschen in allen Lebensphasen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Bikeleasing
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine