Erzieher (w/m/d) in einer intensivpädagogischen Wohngruppe

Das ist der Job

Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Darum lohnt es sich

Erzieher (w/m/d) in einer intensivpädagogischen Wohngruppe Stellendetails zu: Erzieher (w/m/d) in einer intensivpädagogischen Wohngruppe Arbeitsort Creglingen Anstellungsart Vollzeit Befristung unbefristet Berufsbezeichnung • Erzieher/in • Erzieher/in - sonderpädagogische Einrichtungen • Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung Veröffentlichungsdatum: Vor 4 Tagen veröffentlicht Stellenbeschreibung Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Das CJD Creglingen steht für Individualität und Zukunft! Ziel ist es, sie auf dem Weg in ein verantwortungsvolles Leben zu begleiten, ihre persönliche Entwicklung individuell zu fördern sowie gemeinsam mit ihnen eine positive Wendung in ihrem Leben voranzutreiben.

Ihr neues Aufgabengebiet • Begleitung von jungen Männern ab 14 Jahren • Betreuung, Begleitung und Förderung von Jugendlichen, für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist • Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und Freizeitgestaltung • Arbeit mit straffälligen jungen Männern und/oder – erhöhtem Förderbedarf • Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung und allen Hilfeprozessbeteiligten • Kooperation mit Jugendamt, Schulen und Ämtern • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation • Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst • Eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten • Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen • Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört • Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) • Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung • Kontinuierliche Tarifsteigerungen • 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen • Möglichkeit des Bikeleasings • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) • Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft • Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt • Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) • Eine Gemeinschaft , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren • Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen • Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unternehmensdarstellung: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V.

Hauptsitz Ebersbach an der Fils Gründung 1947 Betriebsgröße 11000 • Wohnen und Begleiten • Schulische Bildung • Kinder-, Jugend- und Familienhilfe • Arbeit und Beschäftigung (WfbM) • Berufliche Bildung und Rehabilitation Das CJD (Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands) ist ein gemeinnütziger eingetragener Verein – und mit rund 11.000 Mitarbeitenden eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.

Als eines der größten christlichen Bildungs- und Sozialunternehmen Deutschlands geht es uns darum, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten.

Vorteile für Mitarbeitende • Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice / Mobiles Arbeiten • Vermögenswirksame Leistungen • Nachhaltigkeit / Umweltschutz • Rabatte für Mitarbeitende • Sonderzahlungen • Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Mitgestaltungsmöglichkeiten • Parkmöglichkeiten • Bikeleasing • ÖPNV-Ticket / Job-Ticket • Kantine Wir begleiten junge Männer im Alter von 14 bis 21 Jahren mit straffälligem Hintergrund oder einem erhöhten Bedarf an Unterstützung im Alltag sowie im sozialen Kontext.

Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Als Qualitätsanbieter und Netzwerkgestalter im Sozialraum arbeiten wir mit geeigneten Partnern zusammen.

Wir sind Mitglied der Diakonie Deutschland und dem CVJM eng verbunden. Nach dem Leitsatz „Keiner darf verloren gehen!“ fördern und begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere Stärke sind bedarfsgerechte und vernetzte Angebote für Menschen in allen Lebensphasen.