Erzieherin/Erzieher in der Kindertageseinrichtung Goebenstraße

Das ist der Job

Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieher/in werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt. • Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung • Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate • Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern • Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen • Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements • Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes • Option zur Nutzung von Vorteilsportalen Ihr Aufgabengebiet: Erzieherin/Erzieher (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung Goebenstraße mit zwei Regelgruppen.

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Knothe (02841 / 201-391) gerne zur Verfügung.

Das brauchst du

Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen: • Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d).

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden.

Darum lohnt es sich

Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen: • Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro).

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie: • gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden, • Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen, • Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen, • die Kinder sorgfältig im Blick behalten und Bildungsprozesse dokumentieren können, • intensive Elternarbeit nicht scheuen, • an der Qualitätsentwicklung und Weiterentwicklung des Konzeptes im Team mitwirken möchten, • über interkulturelle Kompetenz verfügen.

Ferner setzen wir voraus, dass Sie: • Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben, • teamorientiert und inklusiv arbeiten sowie über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen, • dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln, • im Falle einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen des echten Jobsharing-Arbeitszeitmodels Ihre Arbeitszeiten flexibel und in Absprache mit der Jobsharing-Partnerin/ dem Jobsharing-Partner im Rahmen der Betreuungszeiten der Einrichtung gestalten.

Erzieherin/Erzieher in der Kindertageseinrichtung Goebenstraße Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE . Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung im Rahmen eines echten Jobsharings ist bei entsprechender Bewerberinnen-/Bewerberlage möglich.

Ihr Einsatz erfolgt als Gruppenleitung. Einer der Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit ist die gruppenübergreifende Arbeit als auch die tägliche Bewegung in den Räumlichkeiten und auf dem Außengelände. Weiterhin wird ein besonderer Fokus auf die Sprachbildung und auf gruppenübergreifendes Arbeiten gerichtet. Die Einrichtung liegt in Moers-Mitte.

Gerne beraten wir Sie diesbezüglich. Idealerweise wurden bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung gesammelt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung.

Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).