Die ganze Ausschreibung von Gemeinde Langenpreising
Das ist der Job
Fragen zur Einrichtung und zur Tätigkeit beantwortet die Leiterin der Einrichtung unter Tel.: 0 / .
Das brauchst du
html Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d)und eine/nErzieherin / Erzieher (m/w/d)oder jeweils gleichwertige Qualifikation Die Kindertageseinrichtung Villa Regenbogen der Gemeinde Langenpreising sucht zur Verstärkung des Teams ab 01.
Darum lohnt es sich
September 2026 überwiegend für den Kindergarten in Vollzeit eine/n: Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) und eine/n Erzieherin / Erzieher (m/w/d) oder jeweils gleichwertige Qualifikation Wir bieten Ihnen: • Vergütung der Entgeltgruppe S3 TVöD SuE (entspricht ca. 3.119 € bis 3.848 €/Monat brutto) für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d); Vergütung der Entgeltgruppe S8a TVöD SuE (entspricht ca.3.509 € bis 4.668 €/Monat brutto) für die Stelle als Erzieher (m/w/d), jeweils entsprechend der Qualifikation und der einschlägigen Berufserfahrung • SuE-Zulage, • Jahressonderzahlung, • betriebliche Zusatzversorgung, • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, • einen interessanten, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, • Benefits (z.B.
Fahrradleasing, ausgehandelte Vergünstigungen bei ausgewählten Partnerunternehmen und Dienstleistern).
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter Ihre vollständige Bewerbung schicken Sie uns bitte bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei mit dem Betreff "Bewerbung Villa Regenbogen-YF" an oder per Post an die Gemeinde Langenpreising, Marktplatz 8, 85456 Wartenberg.
Aufwendungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können leider nicht erstattet werden. Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Bitte bewerben Sie sich digital. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Verarbeitung personenbezogener Daten zu.
Die Datenschutzerklärung im Bewerbungsverfahren können Sie auf unserer Homepage unter abrufen.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
Wie gefragt ist dieser Beruf?
128 Tage
Arbeitgeber in Geistes-/Kunstwiss. suchen im Schnitt 128 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Erweitertes Führungszeugnis
Träger dürfen keine Person beschäftigen, die wegen einschlägiger Straftaten verurteilt ist — deshalb ist das erweiterte Führungszeugnis Pflicht und wird regelmäßig erneut vorgelegt.
Quelle: SGB VIII § 72a · Stand 2026
Nachweis vor Tätigkeitsbeginn
Masernschutz ist Pflicht
Beschäftigte in Kitas, Schulen und weiteren Gemeinschaftseinrichtungen müssen einen Masernschutz nachweisen.
Quelle: Infektionsschutzgesetz (IfSG) § 20 Abs. 8 · Stand 2026
Gesetzlicher Mindestlohn
12,82 € / Stunde
Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.
Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025
Als Quereinsteiger:in in die Kita?
Mehrere Bundesländer lassen Quereinsteiger:innen als Ergänzungs- oder Assistenzkraft zu und ermöglichen die berufsbegleitende Erzieher:innen-Ausbildung. Welche Wege offenstehen, regelt jedes Land selbst.
Quelle: Ländervorgaben zur Fachkraft-Definition (KMK/JFMK) · Stand 2026
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Gemeinde Langenpreising übergeben — kein Konto nötig.