Erzieherin/Erzieher (m/w/d) Kita

Das ist der Job

Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang.

Darum lohnt es sich

Aufgaben • Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern unter Berücksichtigung von Diversität und Gleichberechtigung • Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Bildungsvereinbarung • Beobachtung der Kinder hinsichtlich ihrer individuellen Situation und des Entwicklungsstandes • Anfertigung von schriftlichen Beobachtungen, Planungen, Dokumentationen und Reflexionen • Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen Qualifikationen • abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagogen/-pädagogin, Heilerziehungspfleger/in, Kindheitspädagogen/-pädagogin, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/-pädagogin oder • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger/in oder • abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, der Rehabilitationspädagogik, der Sonderpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Kindheitspädagogik und der Sozialpädagogik oder • abgeschlossene erste Staatsprüfung bzw. abgeschlossenes Masterstudium für das Lehramt an deutschen Grundschulen inkl. einer 160h-Qualifizierung oder • eine vergleichbare Qualifikation gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung - PersVO) und • ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern Stärken • Teamfähigkeit und Engagement • Eine selbstständige, zuverlässige und am Kind orientierte Arbeitsweise Benefits • VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe S8b TVöD SuE, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.578,87 € und 5.190,90 € (monatlich Brutto/Vollzeit); SuE-Zulage (derzeit 130 € bei Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung • VEREINBARKEIT: Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche) zzgl.

Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei • ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl.

Bildungsurlaub • GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit) • SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte • RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits Bewerben Sie sich jetzt, online, hier.

Eine Besetzung der Vollzeitstellen in Teilzeit ist möglich, wenn eine Verteilung der Arbeitszeit flexibel im Rahmen der Öffnungszeiten gewährleistet ist. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Erzieherin/Erzieher (m/w/d) Kita Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen?

Dann werden Sie ein Teil von uns! Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht möglichst bald und unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit – kompetente Verstärkung als Erzieherin/Erzieher (m/w/d) Kita. Fachliche Fragen richten Sie gerne an – falls gewünscht, teilen Sie dabei gerne mit, wie Sie telefonisch zu erreichen sind.

Bitte nutzen Sie dieses Funktionspostfach ausschließlich für Fragestellungen und nicht, um Ihre Bewerbungsunterlagen zu versenden. Wir entscheiden uns für Persönlichkeiten! Daher nehmen wir für diese Ausschreibung fortlaufend Bewerbungen an und führen zeitnah Vorstellungsgespräche durch.

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.