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Das ist der Job
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.: Übernahme der pädagogischen und organisatorischen/administrativen Gesamtverantwortung Personalentwicklung und Personalführung Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der päd.
So kann sich das Kita‑Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren.
Darum lohnt es sich
Bei uns arbeiten auch 4 Fachkräfte für Inklusion. Im Team, das auf Vertrauen und Kollegialität basiert, gibt es viel Spielraum für neue Ideen und Impulse. Unseren Kita-Alltag leben wir mit viel Spaß und Abwechslung, den Bedürfnissen der Kinder flexibel angepasst.
Konzeption Ständige Qualitätsentwicklung und Konzeptionsfortschreibung Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten Beobachtung und Dokumentation Erfahrung bzw.
Offenheit für Inklusionspädagogik Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss Erste Erfahrungen als Kita-Leitung/Stellvertretung von Vorteil Affinität zu administrativen und organisatorischen Aufgaben Konstruktiver und offener Führungsstil sowie soziale Kompetenz Engagement, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie Kommunikations- und Teamfähigkeit Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Das bieten wir Ihnen: Erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S18 nach ABD, dem Tabellengehalt TVöD‑SuE nachgebildet Jahressonderzahlungen Umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, Krankheitskosten, betriebliche Altersvorsorge, trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss, VWL) 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4‑/5‑Tage‑Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag Unbefristetes Arbeitsverhältnis Zentrale Verwaltung durch das Kita‑Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik und Leitungstätigkeit vor Ort Intensive Begleitung durch persönliche Betreuung im Kita‑Zentrum: regelmäßiger Jour Fixe Unterstützung und Beratung bei adebisKITA Umfassendes Onboarding‑Programm, unterschiedliche Info‑Veranstaltungen im Kita‑Zentrum inkl.
Kennenlernen aller Fach‑ansprechpartner*innen Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können Kita‑Zentrum St.
Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation. Erzieherin (m/w/d) als Einrichtungsleitung für Kita "St.
Thekla" Welden in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet "Man sieht nur mit dem Herzen gut", sagt der Kleine Prinz in dem weltberühmten Kinderbuch. Finden Sie auch? Wenn Sie als Erzieherin o.
Ä. (m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Die Kita St. "Thekla" in Welden sucht Sie, baldmöglichst und unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche) als Einrichtungsleitung. Das Kita-Zentrum St.
Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei. "Man schenke dem Kind die größte Aufmerksamkeit": Dieser Leitsatz definiert unsere pädagogische Arbeit in der Kita St. Wir sind eine ländliche, durch den Nahverkehr aber gut angebundene Einrichtung mit 2 Krippen-, 1 I‑Gruppe und bis zu 7 Regelgruppen mit teilweiser Einzelintegration.
Logotherapie, Ergotherapie, Physiotherapie und Heilpädagogik finden in unserer Einrichtung, in Zusammenarbeit mit der Frühförderstelle Josefinum, statt. Wir haben einen tollen Garten und optimale Möglichkeiten, die Natur in direkter Umgebung zu erleben. In das Gemeindeleben ist unsere Kita hervorragend integriert.
Neben der Einbindung der Kinder in Entscheidungen ist uns auch die Vermittlung christlicher Werte ein großes Anliegen, ebenso der Respekt anderen Weltanschauungen gegenüber. Unser Anstellungsschlüssel entspricht der Empfehlung des BayKiBiG.
Wir unterstützen einander, achten auf geregelte Arbeitszeiten, ausreichend Vorbereitungszeiten am Nachmittag und auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Beste Startbedingungen für neue Kolleginnen und Kollegen!
Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita‑Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St.
Simpert kümmert sich darum. Wir freuen uns auf Sie! #J-18808-Ljbffr
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