Erzieherin (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation für unsere Wohngruppen in Leipzig

Das ist der Job

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Das brauchst du

Ihre Qualifikation und Kompetenzen: • Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation sowie idealerweise über Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. • Weiterbildung im Bereich Traumapädagogik oder im systemischen Ansatz ist von Vorteil. • Sie bringen einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf junge Menschen mit. • Sie bringen Freude und Interesse an der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen mit. • Außerdem zeichnen Sie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein hohes persönliches Engagement aus. • Sie stehen für einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz. • Die Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden/Feiertagen und Nachtarbeit ist für Sie selbstverständlich. • Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist ebenso notwendig wie ein Führerschein der Klasse B.

Darum lohnt es sich

Für unser SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir für unsere beiden Wohngruppen im Kinderdorfzentrum Leipzig zum 01.09.2026 oder später zwei Erzieherinnen (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation in Teilzeit (30 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unseren beiden Wohngruppen im SOS-Kinderdorf Sachsen begleiten Sie bis zu acht Kinder und Jugendliche ab einem Alter von 3 bzw. 6 Jahren in herausfordernden Lebenssituationen und schaffen gemeinsam mit dem Team ein verlässliches, sicheres und entwicklungsförderndes Umfeld. • Sie übernehmen die Fürsorge- und Aufsichtspflicht und sichern einen stabilen pädagogischen Alltag. • Sie leisten vertrauensvolle Beziehungsarbeit und begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung. • Sie unterstützen und begleiten in Konfliktsituationen und fördern angemessene Verhaltensstrategien. • Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und dokumentieren diese in der elektronischen Fallakte. • Sie kooperieren wertschätzend mit Herkunftsfamilien, dem Fachdienst sowie relevanten externen Partnern wie Schulen, Kitas, Ämtern oder Therapeut*innen. • Sie begleiten schulische und berufliche Herausforderungen und unterstützen beim Erreichen individueller Lern- und Entwicklungsziele. • Sie gestalten abwechslungsreiche Freizeit-, Gruppen- und Alltagsangebote, die Gemeinschaft und individuelle Fähigkeiten fördern. • Sie arbeiten transparent im Team, beteiligen sich an Beratungen, Fallbesprechungen und nehmen an Supervisionen teil. • Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl.

Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV • Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten • günstiges Jobradleasing (inkl.

E-Bikes) • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.

Dezember • Regenerationstage • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen • mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste • Teamevents (z.B.

Feiern, Ausflüge, Kultur) • sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl.

Gesundheitsfürsorge • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung • Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen • Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe • regelmäßige Supervision • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an den Standorten Zwickau und Leipzig. Neben stationären Hilfen für junge Menschen in Form von Wohngruppen und Kinderdorffamilien engagieren wir uns im Bereich präventiver Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen im Sozialraum.

Hier bieten wir beispielsweise Unterstützung in einem Familienzentrum / Mehrgenerationenhaus sowie in einem Kinder- und Jugendzentrum im Bereich der offenen Jugendarbeit. Angebote zur Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen runden das Portfolio unserer Einrichtung ab.