Das ist der Job
Aufgaben
• Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Rahmen der offenen Arbeit
• Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten und Projekten im jeweiligen Funktionsbereich
• Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen der Kinder
• Zusammenarbeit mit Eltern
• Teilnahme an Arbeitskreisen (Bspw.
QM-Zirkel)
• Arbeiten mit verbindlichem Dienstplan zur Abdeckung der Öffnungszeiten
• Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
Deine Superkraft
Als Fachkraft gem.
Das brauchst du
Du hast Spaß daran, im Rahmen der offenen Arbeit Deinen Arbeitsbereich eigenständig zu gestalten und willst etwas im Team bewegen?
Darum lohnt es sich
Dann bist Du im #teamkinderschutz genau richtig! Was wir bieten
• Vergütung zzgl. Weihnachtsgeld unter Anrechnung relevanter Berufserfahrung
• 31 Urlaubstage zzgl.
Mai 2026 ist arbeitsfrei!
• monatlicher Mobilitätszuschuss bis 50 € netto
• Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• jährliche Personalentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungen
• hohen Gestaltungsspielraum im Rahmen der offenen Arbeit
• fachliche Unterstützung durch interne Experten
Dein Kontakt
Bei Rückfragen wir Dir unter 0201/ gerne zur Verfügung.
Einsatzort
Kinder- und Familienzentrum BLAUER ELEFANT Altenessen
Wochenarbeitszeit
38,5 Wochenstunden
Eintritt / Befristung
Die Stelle ist ab sofort verfügbar und unbefristet zu bestzen! KiBiz-Personalverordnung begegnest Du den Kindern und Familien mit Professionalität und Empathie. Heiligabend, Silvester
• Special: 15.
Über die Einrichtung
Klick hier! Über uns
Unsere Vielfalt eröffnet Möglichkeiten: Der Kinderschutzbund Essen ist mit über 20 Einrichtungen & Projekten in Essen vertreten und gehört zu den größten Ortsverbänden des Deutschen Kinderschutzbundes.
Über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in den unterschiedlichsten Berufsfeldern der sozialen Arbeit, Beratung und Verwaltung. Unterstützt werden sie dabei durch Praktikanten, Freiwillige und viele Ehrenamtliche.
