Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) in der heilpädagogischen Wohngruppe

Das ist der Job

Für unser SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) in der heilpädagogischen Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (20 bis 38,5 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: In unseren heilpädagogischen Wohngruppen im SOS Kinderdorf Lippe begleiten Sie gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team von sechs Kolleg*innen Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg in eine stabile Zukunft.

Das brauchst du

Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Sie nutzen Ihre beruflichen Fähigkeiten, um ein förderndes Umfeld für die Kinder und Jugendlichen aufzubauen und sind bereit, sich auf die unterschiedlichen Bedürfnisse einzulassen. Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B.

Darum lohnt es sich

Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.

Mit Fachkompetenz, Herz und einer verlässlichen Beziehung schaffen Sie einen sicheren Lebensort, fördern die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes und gestalten ihren Alltag aktiv mit. Sie setzen gemeinsam mit den Jugendlichen individuelle Erziehungs- und Hilfepläne um und dokumentieren den Entwicklungsverlauf.

Sie beteiligen sich aktiv an Teamsitzungen, Fallbesprechungen sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der Wohngruppe. Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern und Jugendlichen mit. Sie sind offen für eine enge Teamzusammenarbeit.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl.

Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. xayajpt E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B.

Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl.

Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung SOS-eigenes Programm \"Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS\" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot.

Sie arbeiten in einer Wohngruppe mit sechs Kindern und Jugendlichen im Alter von 8 bis 16 Jahren oder in einer Wohngruppe mit sechs Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren. Dabei stehen die Werte von SOS Kinderdorf, wie Wertschätzung, Beteiligung und ein respektvolles Miteinander, im Mittelpunkt Ihres Handelns.

Sie gestalten den pädagogischen Alltag und schaffen eine verlässliche, strukturierte und wertschätzende Umgebung für die Kinder und Jugendlichen. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz konsequent und verantwortungsvoll um.

Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit. Kindern, Jugendlichen und deren Herkunftssystem begegnen Sie mit einer ehrlichen und wertschätzenden Haltung. Sie sind reflektiert und handeln nach einer positiven Fehlerkultur.

Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.