Erzieherin / Sozialpädagogin oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) · für unsere Kita-Integrationsgruppe

Stellendetails

Erzieherin / Sozialpädagogin oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kita-Integrationsgruppe.

Arbeitsort

Worpswede, Deutschland.

Anstellungsart

Teilzeit (30–35 Std./Wo.), unbefristet.

Berufsbezeichnung

• Erzieher/in
• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
• Heilerziehungspfleger/in

Stellenbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine gemeinnützige Trägerorganisation, die Kinder- und Jugendhilfe in mehr als 100 Einrichtungen bundesweit anbietet. Wir betreiben in Worpswede eine Kita an der Grundschule, in der 73 Kinder in drei Krippengruppen sowie einer Regel- und einer Integrationsgruppe im Elementarbereich betreut werden. Die pädagogische Arbeit orientiert sich bedürfnis‑ und partizipationsorientiert, mit Fokus auf Wohlbefinden und Partizipation der Kinder.

Deine Aufgabenbereich

• Qualität der Integrationsgruppe sicherstellen und kontinuierlich am Konzept mitarbeiten.
• Individuelle Förderpläne erstellen, in das pädagogische Team einbringen und deren Umsetzung im Alltag sichern.
• Jährliche Entwicklungsberichte erarbeiten und mit dem Team abstimmen.
• Als fester Teil des pädagogischen Teams Ansprechpartner:in für alle Kinder im Elementarbereich.
• Dialog mit den Familien bedarfsgerecht, wertschätzend und vorurteilsbewusst führen.
• Pädagogische Abläufe sowie die Umsetzung verschiedener Projekte gemeinsam mit Kolleg:innen planen und organisieren.
• Kinderschutz als Basis der Arbeit wahrnehmen und mit Team, Leitung und Träger verantwortungsvoll umsetzen.

Deine Qualifikation und Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Anerkennung als Sozialpädagog/in bzw. Kindheitspädagog/in oder vergleichbare Qualifikation.
• Zusätzliche Weiterbildung zur Fachkraft Integration/Integrative Bildung oder Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in.
• Erfahrung im Bereich der integrativen Kita‑Arbeit.
• Ressourcen‑ und bedürfnisorientierte Gestaltung des pädagogischen Alltags, mit Schwerpunkt Partizipation und Kinderrechte.
• Motivation und Freude an der Arbeit in einem sich entwickelnden Team; Bereitschaft, die teiloffene Arbeit im großen Elementarteam zu leben und weiterzuentwickeln.
• Bereitschaft zu Inhouse‑Schulungen und zur Mitgestaltung des Schutzkonzepts.
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

Deine finanziellen Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8b).
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Leistungsorientierte Zulage: monatlich zusätzlich 2 % des Bruttogehaltes.
• 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6.9 % des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
• Betriebskosten: bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV.
• Gewährung S‑Zulage.
• Günstiges Jobradleasing, inkl. E‑Bikes.
• Umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen u. Ä.
• Freie willige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes.
• Lokales SOS‑Vorteilsportal mit zahlreichen Angeboten.
• Zugang zu Sonderkonditionen der Anwaltskasse & der Pflegekassen über den Gesamtverband.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z. B. bei Jubiläum oder Family‑Events.
• Spare auf persönlichen Zeitwertkonto und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical).

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung.
• Umfangreicher Veranstaltungskatalog mit Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit, Achtsamkeit und mentaler & körperlicher Gesundheit.
• Mehr‑tägige Neueinstellungen‑Tagung mit Möglichkeiten zum Austausch.
• Exzellente Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder‑ und Jugendhilfe.

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander

• Regelmäßige Supervision im pädagogischen Bereich.
• Fachberatung durch SOS‑internen Fachdienst.
• Team‑Tage zur Weiterentwicklung des Angebots.
• Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende.
• Mitarbeiter‑ und Betriebsversammlungen.
• Gesundheitstage mit Check‑Ups.
• Sport‑ und Gesundheitsangebote sowie Self‑care‑Kurse.
• EAP (Employee Assistance Programme) für psychosoziale Beratung.
• Kollegensupport‑Club‑Kollektion im Team.
• Exklusive Zusammenarbeit mit Partnern wie Werder Bremen, Fabelhof, etc.
• SOS‑Welcome Goodie.