Erzieherin / Sozialpädagogin oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kita-Integrationsgruppe

Das ist der Job

Stellendetails Erzieherin / Sozialpädagogin oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere Kita-Integrationsgruppe.

Das brauchst du

Deine Qualifikation und Kompetenzen • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Anerkennung als Sozialpädagog/in bzw.

Darum lohnt es sich

Deine Aufgabenbereich • Qualität der Integrationsgruppe sicherstellen und kontinuierlich am Konzept mitarbeiten. • Individuelle Förderpläne erstellen, in das pädagogische Team einbringen und deren Umsetzung im Alltag sichern. • Jährliche Entwicklungsberichte erarbeiten und mit dem Team abstimmen. • Als fester Teil des pädagogischen Teams Ansprechpartner:in für alle Kinder im Elementarbereich. • Dialog mit den Familien bedarfsgerecht, wertschätzend und vorurteilsbewusst führen. • Pädagogische Abläufe sowie die Umsetzung verschiedener Projekte gemeinsam mit Kolleg:innen planen und organisieren. • Kinderschutz als Basis der Arbeit wahrnehmen und mit Team, Leitung und Träger verantwortungsvoll umsetzen.

Kindheitspädagog/in oder vergleichbare Qualifikation. • Zusätzliche Weiterbildung zur Fachkraft Integration/Integrative Bildung oder Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in. • Erfahrung im Bereich der integrativen Kita‑Arbeit. • Ressourcen‑ und bedürfnisorientierte Gestaltung des pädagogischen Alltags, mit Schwerpunkt Partizipation und Kinderrechte. • Motivation und Freude an der Arbeit in einem sich entwickelnden Team; Bereitschaft, die teiloffene Arbeit im großen Elementarteam zu leben und weiterzuentwickeln. • Bereitschaft zu Inhouse‑Schulungen und zur Mitgestaltung des Schutzkonzepts. • Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber Deine finanziellen Vorteile • Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag. • Attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S8b). • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. • Leistungsorientierte Zulage: monatlich zusätzlich 2 % des Bruttogehaltes. • 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6.9 % des monatlichen Bruttogehaltes, inkl.

Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit. • Betriebskosten: bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV. • Gewährung S‑Zulage. • Günstiges Jobradleasing, inkl. Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl.

Gesundheitsfürsorge • Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung. • Umfangreicher Veranstaltungskatalog mit Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. • Kurse und Praxisangebote zu Gesundheit, Achtsamkeit und mentaler & körperlicher Gesundheit. • Mehr‑tägige Neueinstellungen‑Tagung mit Möglichkeiten zum Austausch. • Exzellente Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder‑ und Jugendhilfe.

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander • Regelmäßige Supervision im pädagogischen Bereich. • Fachberatung durch SOS‑internen Fachdienst. • Team‑Tage zur Weiterentwicklung des Angebots. • Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende. • Mitarbeiter‑ und Betriebsversammlungen. • Gesundheitstage mit Check‑Ups. • Sport‑ und Gesundheitsangebote sowie Self‑care‑Kurse. • EAP (Employee Assistance Programme) für psychosoziale Beratung. • Kollegensupport‑Club‑Kollektion im Team. • Exklusive Zusammenarbeit mit Partnern wie Werder Bremen, Fabelhof, etc. • SOS‑Welcome Goodie.

Arbeitsort Worpswede, Deutschland. Anstellungsart Teilzeit (30–35 Std./Wo.), unbefristet.

Berufsbezeichnung • Erzieher/in • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin • Heilerziehungspfleger/in Stellenbeschreibung Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine gemeinnützige Trägerorganisation, die Kinder- und Jugendhilfe in mehr als 100 Einrichtungen bundesweit anbietet.

Wir betreiben in Worpswede eine Kita an der Grundschule, in der 73 Kinder in drei Krippengruppen sowie einer Regel- und einer Integrationsgruppe im Elementarbereich betreut werden. Die pädagogische Arbeit orientiert sich bedürfnis‑ und partizipationsorientiert, mit Fokus auf Wohlbefinden und Partizipation der Kinder.

E‑Bikes. • Umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen u.

Ä. • Freie willige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes. • Lokales SOS‑Vorteilsportal mit zahlreichen Angeboten. • Zugang zu Sonderkonditionen der Anwaltskasse & der Pflegekassen über den Gesamtverband. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.

Dezember. • Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z. B. bei Jubiläum oder Family‑Events. • Spare auf persönlichen Zeitwertkonto und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical).