Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d) - FD Kindertageseinrichtungen

In den 12 städtischen Kindertagesstätten werden in unterschiedlichen Betreuungsformen Kinder ab dem 12. Lebensmonat bis zu 10 Jahren betreut.

Je nach Altersgruppe der Kinder (Kita, Kita mit Betreuung unter Dreijähriger, Kita und Hort oder Hort), Anforderungen der Familien und den Herausforderungen des jeweiligen Einzugsgebietes haben die einzelnen Einrichtungen unterschiedliche pädagogische Konzepte und Schwerpunkte.

Gemeinsam ist, dass sie nach dem Situationsansatz arbeiten und den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan umsetzen. Erzieher (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher
• gute aktuelle Fachkenntnisse
• die Bereitschaft zu Erziehungspartnerschaft mit Eltern und zu enger kollegialer Zusammenarbeit
• Lust auf ein kollegiales und innovatives Arbeitsfeld

Wir bieten

• ein vielfältiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte kreativ in die pädagogische Arbeit einfließen zu lassen
• umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine jährliche Fortbildungswoche für jedes Kita-Team
• Supervision
• Unterstützung durch Fachberatung
• Feste Zeiten für z.B. Vor- und Nachbereitung, Dokumentation, etc
• größtmögliche Berücksichtigung ihrer Wunscharbeitszeit bei der Dienstplangestaltung
• ein Arbeitsverhältnis auf das die Regelungen des TVöD Anwendung finden
• Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe S 8a TVöD‑SuE Die Stadt Maintal strebt die Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen an. Vor diesem Hintergrund würden wir uns über Bewerbungen von qualifizierten Männern sehr freuen. Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) erfolgt bitte ausschließlich über den auf unserer Homepage unter Stellenangeboten angegebenen Link "JETZT BEWERBEN". Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichten. Weitere Vorteile
• Krisensicherheit des Arbeitsplatzes
• der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen)
• "Maintaler-Jobticket": Kostenersatz von RMV-Zeitfahrkarten (Wochen-, Monats-, Jahreskarten) für Hin- und Rückweg Wohnung/Arbeitsstelle
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich "Weihnachtsgeld") sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
• Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert