Fachbereichsleitung Kita & Ganztag

Darum lohnt es sich

Spannende und vielfältige Tätigkeitsfelder, ein wertschätzendes Arbeitsklima, motivierte Teams sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der großen Bandbreite unserer Aufgabenfelder kennzeichnen unser Profil als anerkannter Träger im Bereich Kita und Jugend sowie der Familienbildung.

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Einrichtungen aktiv mit und prägen gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Zukunft des Fachbereichs.

Aufgaben Strategische Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Qualitätsstandards und Veränderungsprozesse im Fachbereich Beobachtung fachlicher und gesetzlicher Entwicklungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen Führung, Begleitung und Entwicklung der Teamleitungen sowie Förderung einer wertschätzenden Führungskultur Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortungsübernahme und standortübergreifendem Austausch Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Mitgestaltung strategischer sowie organisatorischer Entscheidungen Gewinnung, Entwicklung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender und Führungskräfte Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationen mit Behörden, Fachstellen, Schulen und weiteren Partnern Repräsentation und Positionierung des Fachbereichs nach innen und außen Planung und Steuerung des bedarfsgerechten Einsatzes von Personal- und Sachressourcen Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien Qualifikation Abgeschlossenes pädagogisches oder vergleichbares einschlägiges Hochschulstudium mit Eignung für eine leitende Tätigkeit im Bereich Kindertagesbetreuung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung oder in einem vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeld Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Leitungskräften Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Bereich KiTaG und Kinderschutz Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptionsentwicklung und Change Management, insbesondere in der Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen oder Teams Kenntnisse im Projektmanagement Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz Strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Verlässlichkeit Souveräner und reflektierter Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und unterschiedlichen Interessenlagen Wertschätzender, verbindlicher und reflektierter Führungsstil Benefits Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der möchte, dass es Ihnen gut geht Ein lebendiges, wertschätzendes Miteinander Nachhaltige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Bezahlung orientiert am TVöD Ein 13.

Monatsgehalt wird als eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) + 24.12. + 31.12. zusätzlich frei Zuschuss zur Gesundheitsförderung in der HolstenTherme Kaltenkirchen Vermögenswirksame Leistungen Einen finanziellen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Firmenveranstaltungen, Events & Teambuildingmaßnahmen Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Tausendfüßler Stiftung ist ein innovativer Träger von Kindertagesstätten, Grundschulkindbetreuung, Schulsozialarbeit an Grund- und weiterführenden Schulen und der Offenen Jugendarbeit. Wir koordinieren die Offene Ganztagsschule in Kaltenkirchen und sind anerkannter Projektträger u. a. im Bereich Frühe Hilfen.

Zu unseren Einrichtungen zählen darüber hinaus ein Familienzentrum, ein Mehrgenerationenhaus und ein Jugendhaus, die unsere Vielfalt widerspiegeln. Für die strategische, fachliche und personelle Steuerung unseres Fachbereichs KiTa und Ganztag suchen wir aktuell eine engagierte und erfahrene Fachbereichsleitung (m/w/d).