Facherzieher für Integration (m|w|d) für die Kita Havelpiraten

Das ist der Job

Die Rolle umfasst die begleitende Arbeit mit Kindern mit Integrationsbedarf in einer offenen Arbeitsumgebung.

Das brauchst du

Qualifikationen • Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation. • Zertifikat als Facherzieher/in für Integration. • Vollständiger Masernimpfschutz sowie Roten Karte. • Identifikation mit unserer Trägerkonzeption – Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit Kindern. • Freude an Teamarbeit. • Bereitschaft zur Arbeit im Früh‑ und Spätdienst sowie zu regelmäßigen Teamsitzungen.

Darum lohnt es sich

Facherzieher/in für Integration (m/w/d) – Kita Havelpiraten Kindertagesstätten Nordwest, eigenbetrieb des Landes Berlin, ist auf der Suche nach engagierten Fachkräften zur Unterstützung unseres Teams in der Kita Havelpiraten.

Arbeitsbedingungen • 10–12 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. • Teilzeit möglich, moderner Arbeitszeitrahmen, Homeoffice/Flexibilisierung. Wochenstunden können je nach Lebenslage reduziert oder erhöht werden. • Arbeit im Früh‑ und Spätdienst innerhalb der Öffnungszeiten sowie Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen.

Workplace • Kindertagesstätte mit Platz für bis zu 110 Kindern und offenem Konzept. • Fachkräftiges Team in Bereichen Körper, Bewegung, Gesundheit, Kommunikation, Bildnerisches Gestalten, Musik etc. • Mehr Infos auf unserer Webseite: kita-nordwest.de/kitas/kita-havelpiraten Was Sie von uns erwarten können • Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum. • Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – individuelle Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Organisation. • Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision. • Hohe Qualitätsansprüche, begleitet von interner und externer Evaluation.

Benefits • Sportangebote: Fitnessstudios und Firmenlauf. • Arbeiten für das Gemeinwohl: Beitrag zur Gesellschaft und nachhaltige Verbesserungen. • Diversity: Wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. • Gesundheitsmanagement: Modernes Gesundheitsmanagement mit präventiven Angeboten. • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitsmodelle – Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, Sabbatical. • Finanzielle Anreize: Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge, 150 € monatlich Hauptstadtzulage, Corporate Benefits. • Weiterbildung: Begegnung, Bildung und kollegialer Austausch, neue Methoden. • Wertschätzung des Wissensaustauschs und gemeinsamer Methodenentwicklung.

Stellenbeschreibung Vorgestellt am: Beginn nach Vereinbarung, 39,4 Std./Woche, unbefristete Anstellung, Bezahlung nach TV‑L Entgeltgruppe S8b. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in der Havelspitze 19, 13587 Berlin.

Bewerbung • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. • Einreichung der vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) in einer PDF-Datei per E‑Mail an: • Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.

Kontakt • Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / – 31 • Frau Elena Rogge‑Hildebrandt, Tel: 030 / – 21