Facherzieherin Inklusion – Hortbereich – Lichtenberg (m/w/d)

• Arbeitgeber: biac Personalservice GmbH NL Medizin/Soziales
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Für deinen Hort‑Einsatz zählen Tagesrhythmus, Aufgaben, Stundenmodell und Kooperationsstrukturen – diese Punkte stehen hier zuerst. Wir stimmen Einsätze so ab, dass Aufgaben, Tagesstruktur und deine persönliche Situation nachvollziehbar zusammenfinden. Damit du im Einsatz gut arbeiten kannst, werden Zeiten, Wege und Details rund um den Einsatz klar abgestimmt.

• Zusatzvergütung für Dienste außerhalb der üblichen Zeiten
• Freie Zeit wird fair geplant und nicht grundsätzlich gesperrt
• Bis 30 freie Tage schaffen Raum zum Abschalten und Auftanken
• Früh geklärte Dienste machen deine Woche besser überschaubar
• Stundenlohn ab 19 €/Std. – eine faire und kalkulierbare Basis
• Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt um planbare Zahlungen im Jahresverlauf
• Vorteilsportal ergänzt dein Angebot um Rabatte für Alltag, Mobilität oder Freizeit

Qualifikationen & Aufgaben

• Relevante pädagogische Grundlage mit vertieftem Blick auf Teilhabe, Integration oder Inklusion
• Sichere Verständigung auf Deutsch im pädagogischen Alltag
• Pädagogische Begleitung im Gruppenrahmen
• Koordination im pädagogischen Alltag
• Strukturiertes Arbeiten im pädagogischen Alltag
• Du strukturierst Nachmittage so, dass Kinder sich beteiligen und trotzdem klare Bezugspunkte haben.

Arbeitsumfeld

Du erhältst eine konkrete Einordnung, welche Kita‑Bereiche sinnvoll organisiert sind und wo du dich im Einsatz wohlfühlen kannst. Wir sagen dir offen, welche Kita‑Einsätze infrage kommen und wo Organisation, Team und Zeiten zu dir passen.

Wechsle ich zwischen unterschiedlichen Teams oder Gruppen? Das kann vorkommen, ist aber nicht als ständige Umplanung gedacht. Wichtig ist, dass Team, Wege, Tagesstruktur und Einsatzdauer für dich gut planbar bleiben.

Gehört im Hort oft ein klarer Rahmen für Aufgaben? In vielen Einsätzen zählt dabei weniger Druck als eine klare Struktur und verlässliche Orientierung.

Wie werden Zuschläge im Einsatz abgestimmt? Wir gehen mit dir durch, welche Zeiten geplant sind und ob dafür Zuschläge relevant werden. So weißt du vor dem Start, was gilt.

Ist Orientierung bei wechselnden Gruppen oder Abläufen wichtig? Ja, aber nicht im Sinn von ungeklärtem Springen. Hilfreich ist, wenn du dich in neue Gruppen, Tagesrhythmen und Teams sicher einfinden kannst.

Gesetzliche Mitteilung