Facherzieherin Sprachförderung – Moabit – flexible Dienste (m/w/d)

Das ist der Job

Im Hort geben dir Nachmittagsstruktur, Gruppenrahmen und Stundenmodell die wichtigsten Orientierungspunkte.

Das brauchst du

Du hast feste Kontaktpersonen, mit denen du Fragen, Vorschläge und Rückfragen direkt besprechen kannst. **Ist Orientierung bei wechselnden Gruppen oder Abläufen wichtig?** Ja, aber nicht im Sinn von ungeklärtem Springen.

Darum lohnt es sich

Gerade dort, wo Kinder, Jugendliche oder betreute Menschen auf Verlässlichkeit angewiesen sind, machen klare Abläufe spürbar den Unterschied. **WAS DEN HORTNACHMITTAG FÜR DICH ÜBERSICHTLICH MACHT:** • Verbindlich geregelt statt vage versprochen: ab 20 €/Std. geben dir eine nachvollziehbare Grundlage für deine Planung. • Passend zu deinem Wochenrhythmus: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Der Umfang wird nicht pauschal gesetzt, sondern mit deinen Zeiten und dem Einsatzbedarf abgeglichen. • Früher Überblick: Dienstzeiten besprechen wir so, dass Gruppenzeiten, Übergaben und Randzeiten nicht erst kurz vor dem Start auftauchen. • Erholung mit Planungssicherheit: bis 30 Urlaubstage bleiben nachvollziehbar geregelt und gut abstimmbar. • Planbare Zahlungen im Jahresverlauf: Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt über den Monatslohn hinaus. **DARAUF KOMMT ES AM NACHMITTAG IM HORT AN:** • Mit deinem sicheren Blick für Veränderungen und Unterstützungsbedarf hilfst du Teams, Situationen passend und pädagogisch begründet zu begleiten. • Du kannst kleinere Projekte, Angebote oder Gruppenimpulse sinnvoll vorbereiten und alltagsnah begleiten. • Kollegiale Zusammenarbeit zeigt sich hier daran, ob Informationen gut weitergegeben werden und die nächsten Schritte klar bleiben. **FÜR DIESEN BEREICH WÜNSCHEN WIR UNS EINE GRUNDLAGE, DIE IM ALLTAG SICHERHEIT GIBT:** • Du hast Erfahrung in Sprachförderung und kannst Kinder im Alltag gezielt sprachlich begleiten. • Im Gruppengeschehen behältst du die Kinder gut im Blick und arbeitest pädagogisch verlässlich. • Sprachliche Sicherheit ist wichtig, weil Absprachen, Beobachtungen und Rückmeldungen im Tagesablauf eindeutig besprochen werden müssen. • Menschen ernst zu nehmen heißt für dich, sie sicher, wertschätzend und mit rollenklarer Haltung zu begleiten. **FRAGEN AUS KRIPPE, KITA & HORT:** **Gibt es feste Kontaktpersonen?** Ja.

Hilfreich ist, wenn du dich in neue Gruppen, Tagesrhythmen und Teams sicher einfinden kannst. **Sind Lernphasen im Hort eher alltagsnah als schulisch streng organisiert?** Lernphasen bleiben pädagogisch begleitet: Es geht um alltagsnahe Unterstützung, nicht darum, Unterricht zu ersetzen. **Wie wird Urlaub im pädagogischen Einsatz geplant?** Dein Urlaubsanspruch richtet sich nach dem Arbeitsmodell.

Dein Vertrag läuft direkt über biac Medizin & Soziales; bei der Einsatzabstimmung zählt für uns, welcher Rahmen fachlich und organisatorisch zu dir passt.

Wichtig ist uns, dass Urlaub und Einsätze so abgestimmt werden, dass daraus keine unnötige Unruhe im Einsatz entsteht. **Für den Hort klären wir zuerst Nachmittagsrhythmus, Gruppe und deinen möglichen Start.

Danach besprechen wir Hortgruppe, Zeitfenster, Ferienregelung und einen realistischen Start.** **DEINE ANSPRECHPERSON FÜR DEN NÄCHSTEN EINSATZ:** Jery Blenke | Ansprechpartner biac Personalservice GmbH Stralauer Platz 34, 10243 Berlin Mo–Fr von 8 bis 17 Uhr für dich da | Einsätze im Raum Moabit (10557) Persönlich erreichbar unter: 030 2759596253 WhatsApp: 491734298998 E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de Web: www.biac-medizin.de Ein Lebenslauf ist der schnellste Weg zu unserem ersten Gespräch.

Unser Ziel ist eine schnelle Rückmeldung, damit der Bewerbungsprozess für dich klar bleibt. Auch auf Instagram, TikTok, Kununu und LinkedIn bekommst du einen guten Eindruck von uns Stellen-ID: BIAC-ERZ-0016