Fachkoordination Jugendhilfe / Eingliederungshilfe / Schule (m/w/d)

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Fachkoordination Jugendhilfe / Eingliederungshilfe / Schule (m/w/d)

Chemnitzals

zum 01.01.2027, in Voll- oder Teilzeit mit 30-39 Std./Woche, zunächst sachlich befristet bis 31.10.2029.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Leistungen und Produkten
• Wirtschaftliche und qualitative Sicherung der Leistungsdurchführung
• Überwachung der Qualitätskriterien der Leistungsträger
• Pädagogische Prozesssteuerung und Anleitung
• Aktive Mitarbeit in regionalen Gremien und Ausschüssen und Netzwerkarbeit
• Aktive Marktbearbeitung zur Erweiterung unseres Portfolios in den Sozialräumen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen im Dialog – fair, respektvoll und verbindlich

Sie bringen mit:

• einen Hochschulabschluss im (sozial)pädagogischen Bereich
• gute Kenntnisse:
• in den Rechtskreisen SGB VIII und SBG IX und deren Leistungen
• in Bezug auf die Leistungsträger und deren Zusammenwirken
• über das Konzept der Sozialraumorientierung
• über das landesspezifische Schulsystem (Struktur und Angebote) und über das Zusammenwirken von Schule, Jugendhilfe und Eingliederungshilfe
• über die Lebenswelten und Lebenslagen von Jugendlichen und deren Familien
• Kommunikationskompetenzen z.B. in Hinblick auf Verhandlungsführung mit Leistungsträgern und in regionalen Netzwerken und Gremien
• Handwerkszeug für Teamführung und Personalarbeit

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Tobias Klein hilft gerne weiter:

Tel.: +49 371 335143-22

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.